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刘上刘上说——员工赋能胜于管理

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刘上团队建设企业文化沟通技巧领导力

赋能的定义是管理者通过提供资源、知识、技能等帮助，使下属具备更大的能力和自主权从而更好地完成他们想要完成的事情。所以，赋能的前提在于管理者和下属要做到目标一致，这

许愿老师的《AIGC人工智能怎样赋能企业财务管理与实务落地应用案例分享》课纲

许愿许愿老师的《AIGC人工智能怎样赋能企业财务管理与实务落地应用案例分享》课纲

AIGC 人工智能财务管理

引子：第一节 AIGC赋能企业财务管理的核心需求一、AIGC是企业财务领域革新的新机遇二、AIGC应......有哪些三、AIGC技术的潜力有多大多深四

张小强精益赋能《匠心智造与精细化管理》

由输入到输出·基于质量目标为导向的《赋能质量认知与全流程质量协同管理》

张小强由输入到输出·基于质量目标为导向的《赋能质量认知与全流程质量协同管理》

生产管理质量管理精益生产供应链管理精细化管理

提升管理干部质量胜任力·构建价值型企业质量竞争力课程主题：由输入到输出·基于质量目标为导向的《赋能质量认知与全流程质量协同管理》课程背景：中国作为“工业大国

张小强数字化工厂·全流程《质量策划与质量赋能》

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生产管理质量管理精益生产供应链管理精细化管理

主题：数字化工厂·全流程《质量策划与质量赋能》课程背景：中国作为“工业大国”，在全球供应链中发挥着巨大的作用，在数字化工厂建设与智能制造融合中，新一轮科技

杨少伟《传统文化赋能现代销售礼仪》

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国学文化形象礼仪职业素养

《先礼而后世——传统文化赋能现代销售礼仪》讲师：杨韶伟一、课程背景企业外部：员工不知道自己在用一些错误的行为对待顾客，很多顾客都是被企业一些“无礼”的行为

杨少伟《传统文化赋能领导力修炼》

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领导力国学文化中层管理传统文化领导

《传统文化赋能领导力修炼》讲师：杨韶伟一、课程背景当下企业经营现状：人多，人才少；员工多，干活的少；管事的人多，优秀的管理者少；讲条件的多，负责任的少；新任

杨少伟《传统文化赋能个人职业发展》

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职业素养团队建设阳光心态态度道德

《传统文化赋能个人职业发展》课纲讲师：杨韶伟一、课程背景员工是企业的细胞，员工的态度、技能、用心程度……直接影响的企业的运营效率和市场竞争力。而企业员工职业

许愿老师的《财务转型与业财融合理及赋能节能下的企业司库体系建设》课程

赋能讲师课程

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