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人才管理讲师课程
刘永泉
金种子
人才管理
私房菜(版权课程)
人才管理
人才盘点
干部选拔
金种子
人才管理
关键人才、精英人才、核心人才项目,是企业人才池中的几个基础人才池。从如何界定、选拔标准、项目定位、项目体系、培养选拔方式、培养选拔全景图以及各个阶段
蒋小华
人才管理
特训:非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
Ø 课程说明: 任正非说,企业的核心竞争力不是人才,而是
人才管理
的能力。 从某种意义上来说,企业不是缺人才,而是缺乏
人才管理
的赋能力;员工不是缺能力,而是缺乏释放
司铭宇
司铭宇《赢在管理-销售管理者领导力提升》
销售领导者培训
销售领导力提升
销售
人才管理
培训
《赢在管理-销售管理者领导力提升》 【课程目标】: 掌握销售团队管理的系统方法 学习销售团队士气提升的有效策略 掌握怎样让销售人员激情工作的技巧 了解如何有效的给
宋致旸
盘出企业的效能和利润 ——企业
人才管理
的基石:人才盘点
人力资源
战略管理
团队管理
团队建设
中层管理
课程背景 在新的形势下,企业间的竞争已由产品和服务的竞争转向了以人才为中心的经营和管理竞争,很多企业都已经开始把
人才管理
放到了战略层面。
人才管理
中的一项重要的基础
万振华
中层干部
人才管理
实战技能提升
结果导向
人才管理
管理赋能
中高层管理干部
目标驱动
中层干部
人才管理
实战技能提升 【课程背景】 今天,新产业,新技术,新模式层出不穷,而且变化的速度、幅度、深度不断提升;所有企业都要面对不稳定、不确定、复杂模糊和快
寇家伦
胜任力模型在
人才管理
中的应用
人才管理
【课程内容】 导入:胜任力模型为什么会受到关注? 一、什么是胜任力与胜任力模型 (一)从员工绩效差异看胜任力 (二)胜任力模型四个层次 (三)胜任力模型三种类型
寇家伦
高效人才盘点:开启
人才管理
数字化
人才管理
人才盘点
【课程内容】 一、如何理解人才盘点及价值 (一)如何理解人才盘点 1. 广义的人才盘点=组织盘点+人才盘点 2. 狭义的人才盘点=人才的数量与质量盘点 (二)人才
寇家伦
卓越中层干部的
人才管理
人才管理
中层干部
【课程内容】 导入:
人才管理
的三重境界 一、
人才管理
的本质 (一)绩效与创造绩效的能力 1. 绩效=个体(能力)因素*环境(激励)因素 2. 影响绩效的个体能力因
寇家伦
卓越企业
人才管理
体系与领导者角色
人才管理
领导力
【课程内容】 导入:卓越绩效组织的标志 一、领导者的
人才管理
角色与职责 1. 卓越组织的
人才管理
体系的主要特征 2. 卓越组织
人才管理
体系的三个层次 3. 卓越领
蒋小华
人才的选用育留
人才管理
人才招聘
人才选拔
如何留住员工
引言:关于人力资源的价值 第1章 选人篇——人才选拔与招聘 Ø 如何选人? 1. 变招为抢:找人是天底下最难的事情; 2. 从外企“掠夺”人才的7种方式; 3.
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