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人才讲师课程
蒋小华
人才
赋能 ——非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
课程说明: 任正非说,企业的核心竞争力不是
人才
,而是
人才
管理的能力。 从某种意义上来说,企业不是缺
人才
,而是缺乏
人才
管理的赋能力;员工不是缺能力,而是缺乏释放能
蒋小华
关键
人才
培养与激励
人力资源
课程说明: 一个干劲不足,能力欠缺的团队是不可能打胜仗的,不可能取得高绩效的。因此,对关键
人才
的培养与激励是管理者重要的职能,也是管理者需要提升的能力所在——直
蒋小华
关键
人才
的选用育留
人力资源
课程说明: 古今中外,
人才
的重要性不言而喻。在我国历史上,历代思想家、政治家都认识到“为政之要,惟在得人”,发出了“千军易得,一将难求”的感叹。互联网时代,任何
蒋小华
关键
人才
的保留与激励
人力资源
课程说明: 本课程围绕公司核心
人才
的管理,特别是保留与激励两大维度,提供前瞻理念和实效方法,目的是帮助管理者有效地建设与管理核心团队,从而推动公司战略目标的实现
尹振彬
乡村振兴:电商
人才
运营提升培训
网络创业
电子商务
直播带货
直播电商
党的二十大报告强调,“加快建设农业强国,扎实推动乡村产业、
人才
、文化、生态、组织振兴”。总书记指出“乡村振兴,
人才
是关键”,要积极培养本土
人才
,产业振兴是乡村振兴
刘慧娟
【
人才
发展公开课】以
人才
驱动企业发展
人才
发展
人才
梯队建设
人才
库
人才
培养
领导力发展
【课程简介】
人才
建设是企业实现总体战略目标的人力资源保障,是可持续发展的根本动力。“致天下之治者在
人才
,国势之强由于人”,
人才
发展不仅成为国家级战略目标,在时代
刘慧娟
【
人才
招选公开课】招术
人才
选择
招聘
人才
画像
结构化面试
试用期管理
【课程背景】 选对人比培养人重要!有效的招聘和
人才
甄选是组织获得成功的先决条件。然而许多企业和管理者在招选过程中都多少遇到过各种各样的难题。比如面试官意见不一致,
刘慧娟
【
人才
激励公开课】打破
人才
激励的困局
人才
激励
薪酬设计
绩效管理
企业文化
职业发展
【课程简介】 ——为什么战略制定后,却得不到落实与执行? ——为什么公司付出了高昂的人力成本,却没有得到匹配的价值回报? ——为什么员工满腹抱怨,总是缺乏活力?
王建华
人才
盘点与梯队建设课程
人才
盘点
人才
测评
梯队建设
人才
盘点与梯队建设课程 l “
人才
盘点与梯队建设”课程背景? 对于企业而言,业务的快速发展和滞后的
人才
培养已经形成了显著的矛盾,如何从战略高度出发,进行科学、高效
何伟
《数字化
人才
新模式——数字化选人》
数字化人力资源
招聘管理
《数字化
人才
新模式——数字化选人》 一、课程背景 1、目标用户:企业中高层,企业人力资源管理者,企业大学负责人,高校相关专业专家等。 2、课程结构:一是数字化时代
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