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薪酬体系讲师课程
汤增祥
全面
薪酬体系
设计
人力资源
薪酬管理
1、案例描述 2、工作分析与职位设计 2.1、现代人力资源管理核心 2.2、工作分析的结果呈现与作用 2.3、工作分析的步骤与方法 3、岗位说明书编写步骤与注意事
全晋贤
激励性
薪酬体系
薪酬管理
绩效管理
一、课程背景 面对竞争日益激烈的市场环境,如何设计出激励性
薪酬体系
,以寻求企业经营成本、经营效益之间的最佳平衡点,达到吸纳、保留、发展人才的“多赢“?如何通过策略
李振涛
全面
薪酬体系
建设路线图
薪酬
激励
合伙人
福利
【课程简介】 围绕“全面
薪酬体系
”,一步一步、手把手的从0→1的搭建
薪酬体系
,同时,对年终奖、特殊奖励、股权激励、薪酬税务优化等详细讲解 【课程大纲】 你们对薪酬
周洪超
点石成金的薪酬激励体系课程大纲
薪酬激励
薪酬体系
点石成金的薪酬激励体系课程大纲 【授课老师】周洪超 【课程目的】 面对行业格局深入调整,全业务竞争日益激烈,人才保留、激励和能力提升的压力加大,人力资源需求愈趋多
周洪超
点石成金的薪酬激励体系课程大纲
薪酬激励
薪酬体系
点石成金的薪酬激励体系课程大纲 【授课老师】周洪超 【课程目的】 面对行业格局深入调整,全业务竞争日益激烈,人才保留、激励和能力提升的压力加大,人力资源需求愈趋多
赵国军
水木知行薪酬设计实战训练营(2019)
薪酬设计
薪酬
薪酬体系
薪酬管理
实战训练营
2014年开办2期、2015年开办4期、2016年、2017年、2018年各开办7期 300多家著名企业参加,近千多名专业HR获益 一、课程信息: 课程名称:水木
梁伟权
新税法下,企业
薪酬体系
的建立与改制全攻略
新税
薪酬
社保入税
改制
重整
新税法工资允许扣除的4项费用 1. 基本减除费用 Ø 10月1日后缴纳个税先扣除多少? 2. 专项附加扣除费用 Ø 6大项是什么? Ø 专项扣除费用是直接减免还是
左飞
如何搭建企业战略性
薪酬体系
-让企业的每一分钱都花在刀刃上
薪酬设计
人力资源管理
宽带薪酬
战略
组织
人力资源
战略管理
薪酬管理
教练技术
人力资源
战略管理
薪酬管理
绩效管理
【课程内容】 开篇话题:薪酬的保健与激励,及企业的付薪之痛 第一篇(全景介绍):
薪酬体系
概述 1、 体系的构成及作用 2、
薪酬体系
设计的原则问题(七大原则) 第
萧琳
激励性
薪酬体系
设计实战训练营
薪酬管理
培训管理
课程背景: 面对未来变幻莫没的经营环境,若想企业永续经营,拥有核心竞争力,关键要有人才,而设计一套对外具有竞争力,对内具有凝聚力,对个人进行公正评价的激励型薪酬体
刘伶
薪酬体系
建设咨询班”深圳站-第17期
薪酬管理
绩效管理
招聘面试
培训管理
【课程收益】企业花钱来学习,省了咨询费;自己花钱来学习,工资会翻倍! 1、用培训的费用达到咨询的效果,精诚智帮管理咨询公司倾力打造、倾情奉献! ※ 有助于企业建立
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