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面试技巧讲师课程
徐越
《跟腾讯资深HR经理学面试之——
面试技巧
与实战》
面试技巧
与实战
招聘面试
1. 掌握3个甄选模型、15个面试核心要素。 2. 掌握筛选简历的要点,如何3秒看1份简历。 3. 世界500强公司腾讯、阿里的选人之道。 4. 多种面试方法的应
萧琳
金牌面试官—校园招聘
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课程背景: 市场在不断变化,企业也在不断发展,人力资源管理者的角色已经从多个方面开始延伸,招聘也开始从关注职位需求向关注应聘者本人过渡,这就要求企业人力资源管理人
萧琳
金牌面试官—高效招聘与精准面试
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如何精准面试
课程背景: “公司如果能总是雇用高效率的人员,公司的工资总支出将节省50%。因为高绩效的员工有高的产出。”企业人才争夺战越来越激烈!新生代员工逐渐成为职场的生力军
靖思齐
大学生演讲口才与
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特训营
演讲口才
沟通技巧
本课程通过打造演讲时的体态、目光、声音、手势,提升您的自信心;通过梳理演讲的思维,使您的演讲达到言之有物、有理、有序;通过训练沟通的心态和能力,改善人际关系,与老
郑炜
职业画像法
面试技巧
人力资源
招聘面试
深圳
前言:共识几个观点: 1、面试的有效性是不高的,测评更低; 2、很难短时间去认识一个人,穷尽考察和测评手段也如此; 3、不太去纠结是否能够完全准确地区识别人才,很
秦蕾
实战招聘
面试技巧
人力资源
课程介绍: 说面试是 “五分钟决定一切”,难道我们就无法对应征者进行理性的考量吗? 都听过 “结构化面试”,但是你能准确的说出结构化面试究竟是什么吗? 都觉得面试
李再新
金牌面试官(招聘
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萝卜与坑的关系
金牌面试官(招聘
面试技巧
) 一、 面试前的准备工作 1、招聘广告设计与宣传技巧 2、收集与整理应聘者的资料 3、详细查看“应聘者”的相关资料,先好做初步筛选! 4
曹丽娜
HR
面试技巧
沟通技巧
领导力
执行力
招聘面试
中层管理
第一章 成功面试带来的好处 挑选出最合适的人选 减少公司及你的风险 减少培训成本 降低人员流动量 减少招聘成本 第二章 面试前的准备 第三章 开始面试 收集有效信
张守春
结构化
面试技巧
薪酬管理
非人力管理
人力资源
课程内容 第一部分 从评估你的需要开始 ·你真的需要一名新员工吗 ·如何作岗位人头编制、年度工资预算设计 ·描述这项工作及你需要的员工类型(Job Descrip
彭荣模
招聘管理与
面试技巧
招聘面试
学员收益 通过培训,学员掌握有效的招聘组织管理与结构化面试的技巧,熟练掌握面试的关键技巧,以及失误规避的方法。掌握招聘广告投放策略;对于招聘的成本控制亦有所把握
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