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高绩效讲师课程
柳丽惠
《凝聚型
高绩效
团队建设与管理》一天版课程大纲
凝聚型团队建设与管理
高绩效
团队建设与管理
团队角色认知与管理
高绩效
团队凝聚力
员工激励与下属培养
《凝聚型实用
高绩效
团队建设与管理》课程大纲 柳丽惠 一天课时版 授课对象:各层级管理人员 授课形式:游戏破冰、讲授、角色扮演、分组讨论、提问互动、案例分析 授课大
君鸣
高绩效
团队进化论
团队建设
销售技巧
心态培训
心灵成长
成功励志
开营誓言、组建团队、破冰之旅 第一模块:习惯思维的锻炼 1、习惯的美好; 2、内向思维 3、冠军心的四力详解: 4、凝聚力团队要开的三种会 l 开始前的目标明确会
蒋小华
打造
高绩效
团队:团队建设与管理
团队建设
课程说明: 很多管理者的痛点是团队绩效不高,这主要的问题不在团队成员的身上,而是在管理者的自身——由于管理者不懂得有效建设与管理团队,准确来说,就是不懂得高效赋
王生泉
高绩效
团队打造-沙漠掘金课程
目标
执行
高绩效
课程简介 这是一场关乎生死与荣誉的竞赛 1张藏宝图 1K起始资金 5支队伍 6-8人的临时团队 25天的掘金之旅 这是一段充满管理智慧的旅程 有限的资源 多变的天
陈亚琦
《
高绩效
团队打造》
团队效能
高绩效
团队
团队成长
团队管理
《
高绩效
团队打造》课程大纲(12小时) 【课程背景】美国文学家及哲学家,《瓦尔登湖》作者梭罗说:“最令人鼓舞的事实,莫过于人类确实能主动努力以提升生命价值。”积极
张志滨
用结果说话-高执行力与
高绩效
团队
执行力
领导力
【课程背景】 对于所有的管理者而言,建立一个高执行力的团队是非常重要的。高执行力团队产生工作成果并且速度更快,鼓励成员协作创新,树立更好的团队精神与结果。这个课程
万盛兰
《
高绩效
职场人士之沟通技巧》
职场
沟通技巧
中层管理
培训师培训
【课程背景】: 没有要点、杂乱无章工作沟通,不管是书面的还是口头的,都同样缺乏对对方的说服力、甚至降低整个组织的工作效率。 究其原因是在传递信息时没有构建一个有效
万盛兰
《
高绩效
职场人士之沟通技巧》
沟通技巧
培训师培训
【课程背景】: 没有要点、杂乱无章工作沟通,不管是书面的还是口头的,都同样缺乏对对方的说服力、甚至降低整个组织的工作效率。 究其原因是在传递信息时没有构建一个有效
谢菲
高绩效
团队建设
团队建设
领导力
中层管理
执行力
沟通技巧
▲课程大纲 (一)“团队”不等于“团伙” (1)团队的标准定义; (2)团队管理的分类; (3)团队精神的本质。 (二)错误的管理理念 (1)“一视同仁”的管理;
陈晓璐
《
高绩效
团队建设与激励》
中层管理
团队建设
沟通技巧
领导力
人力资源
第一部分 洞察差异—管理者如何突破团队代沟 深入了解员工的个性特点,时代特征和职场需求,确定沟通思路 一 团队特征分析 认识团队,优秀团队特征分析 代际冲突对企业
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