中华讲师网
人力资源
中华讲师网提供 讲师大数据 | 独家
关键词 人力资源
平均课酬 22406
讲师 1139
视频 381
课程 2001
授课见证 3739
霍清臣 锻造执行力提升训练
北京团队管理山东执行力营销管理团队建设中层管理人力资源团队管理
《锻造高效执行力训练》课程大纲 课程背景： 当下关于执行力方面的课程很多，但大都以讲授理论为主，互动性差，学员不能有较深的感悟；本课程摒弃了讲师台上讲授、学员台下
林俊华 人力资源
培训管理
力资源是企业发展的后备力量，人力资源分为人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、职业生涯管理和人事管理八大模块。无忧商
鲁百年 全面企业绩效管理2-人力资源绩效管理
绩效管理
1、 课程目标： 中国企业往往是“任务型”而非“目标型”，而任务型企业最大的问题是：“忙而无效”，本课程能够帮助企业完成从“任务型”到“目标型”的管理提升,教会管理
陈玉国 非人力资源的人力资源管理
非人力管理
●打破常规培训班集中学习的传统方式，让学员边学习边实践，加快学员成长速度 ●小班制授课，学员人数安排30人以内； ●适合闽南地区本土化的完善课程设计，多种手段综合运
王生辉 非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
第一讲 直线经理人力资源管理的认知——角色归位 职责明晰 1.1 非人资部门HR管理的重要性 1.1.1 讨论：日常工作中的困惑 1.1.2 非人资部门的特点 1
徐元效 企业核心团队建设
领导力团队建设人力资源公司治理执行力
合格核心团队是达成企业可持续发展战略的基础。 合格核心团队是组织绩效体系的基础。 合格核心团队是组织体系化、自动化、流程化、标准化运作的基础。 课程大纲 引言 1、
刘智铭 非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
一、非人力资源管理部门领导应具备的HR意识 （一）对人的管理不单是HR部门的事情 （二）用人部门承担更重要、更直接的人管理 （三）每个部门经理本来就应该是最好的人力
赵栩凡 赵栩凡老师-非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
赵栩凡老师-精品课程-非人力资源经理的人力资源管理 主讲：赵栩凡 【前言】 一家企业如果出了问题，那一定是它的团队出了问题。现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争。而
向华为学习：招聘体系构建与面试技巧提升
招聘面试人力资源职业素养
课程大纲 第一章 招聘面试理念篇 ——观念决定结果，意识决定行为！ (2H) （要 点：帮助HR建立正确的人员招聘意识和观念，正确对待招聘工作；从员工招聘的问题出
《非人力资源经理的人力资源管理》落地训练营
中层管理人力资源公司治理领导力
课程特色 针对学员“课上激动，课后不动”的问题，通过落地训练营三阶段实施，并与专业实操内容相结合，提升课程落地效果！ 课程实施阶段：通过前期调研明确需求，开发针对
1...2728293031...下一页共 163 页
  • 讲师网
  • 客服热线
  • 400-600-9086
  • 工作日 9:00-18:00
讲师网

讲师网官微

讲师网

找讲师小程序

Copyright©2008-2026 版权所有 浙ICP备06026258号-1 浙公网安备 33010802003509号 杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问：浙江麦迪律师事务所 梁俊景律师 李小平律师