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劳资法律讲师课程
孙毅
孙毅:FCPA海外反腐败法
劳资法律
课程特色近年来,在华经营的美国企业备受FCPA关注。因此,管理者需要了解FCPA的颁布与执行,清晰FCPA对违法与合法行为的具体规定,同时熟悉企业在中国市场运营的操
梁硕南
员工入职管理与劳动合同设计、订立技巧
劳资法律
课程背景与目的随着《劳动合同法》及其配套法律、法规、规章、司法解释的颁布实施,加上金融危机的影响一直阴云不散,很多企业面对新时期员工的入职管理、劳动合同设计与订立等
梁硕南
员工招聘管理风险预防与应对
劳资法律
1、招聘广告(简章)的法定内容及设计要求与技巧;2、用人单位的招聘广告(简章)中含有“限汉族、限男性、限某户籍、限某年龄段、限未婚”等内容,是否构成就业歧视? 3、
黎明
《企业劳动用工风险防范》课程大纲
劳资法律
第一讲:企业招聘新员工中的法律风险及控制1、招聘广告、入职登记表的设计技巧和风险防范2、严格把好入职体检关,避免成为“职业病”的替罪羊3、用人单位聘用尚未与其它单位
王斌
员工手册编写
劳资法律
时间 内容 方法 辅助10分钟 开场导入 提问、小组讨论
梁硕南
劳动法与社保法综合课程(全国劳动法论坛)
劳资法律
劳动法专家、高手云集的空前盛会第五届全国劳动法论坛及劳动法律服务推介会随着“四大法律”(《劳动合同法及其修正案》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》、《社会保险
李会华
如何系统预防劳动争议
劳资法律
【课程纲要】一、 劳动争议发展趋势及特点1、 劳动争议的发展2、 移动互联网时代劳资关系特点3、 劳动争议的类型二、 预防1:系统设计 消除隐患1.做好规划2. 严
曾少林
企业用工劳动法律风险防控操作实务
劳资法律
第一章 企业招聘员工的法律风险防控1、招聘条件设计的风险及应对;2、知情权运用的风险及应对;3、面试员工的风险及应对;4、背景调查的风险及应对;5、录用函运用的风险
梁硕南
工资、工时、休假、加班管理操作实务与风险
劳资法律
(本课程几乎每个问题都尽量结合案例进行阐析)课程目的:员工工资的高低,关系到企业的用工成本,影响着员工的积极性,决定着企业的生死存亡。而工资与工时、休假、加班密切相
梁硕南
劳动保障监察操作实务与相关法律法规解读
劳资法律
课程大纲(注:本课程课时可以是一天,可以是两天,因为内容较多)一、劳动保障监察执法主体与监察对象(一)执法主体:行政主体、授权主体、受委托主体(二)监察对象:用人单
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