曾任两家世界500强高管和本土著名咨询公司专业副总裁；目前主要从事专业方向为：企业发展战略规划，组织发展；绩效体系建设及绩效改进；以业绩导向和组织能力为核心

人力资源高级管理师、企业管理咨询师、武汉大学EDP中心经理人项目顾问，武汉政府公益培训主办单位中小企业服务中心合作讲师。是咨询式培训践行者。咨询辅导过的企业

【讲师介绍】薪酬设计“6+1”模式创始人中国人力资源开发研究会特聘专家中国企业管理能力建设工程特聘专家2014年人力资源专业讲师十强南开大学工商管理学院MB

C+KPI的绩效管理体系》、《狼性围猎式人才招聘》、《基于职位及任职能力的薪酬体系》、《任职资格管理体系建设》、《战略导向、任职能力、职业发展三位一体的培训

理，薪酬福利专家。武汉大学CHO研习班特聘讲师。创业前先后主导过三家企业的薪酬体系和绩效体系从无到有的搭建。包括富士康某事业群、腾讯全资子公司、哈尔滨银行消

东北财经大学?人力资源管理专业沈阳安信咨询顾问有限公司?咨询顾问、培训讲师

黄锋老师简介：中国零售行业著名发展和战略导师华履教育集团创始人丘江零售学院创始人中国著名品牌顾问、零售专家近20年培训咨询管理经验，成功召开过2000场以上

中国企业薪酬体系设计导师?中国资深人力资源咨询师、培训师?国家一级人力资源管理师?中国中小企业人力资源研究所会员?南京大学人力资源特聘客座讲师?中国人力资源

相关资质：☆华东师范大学人力资源管理硕士☆上海交通大学MBA☆实战派培训师、企业管理专家背景经历：☆中国人力资源开发研究会特聘专家☆中国人力资源沙龙谷逸商学