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马星 2020年度中国50强讲师
原新世界百货集团人力资源部总经理
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原新世界百货集团人力资源部总经理

上海 40 ~ 50 岁
《全面人力资源管理的十大系统建设》; 《OKR全员绩效提升实战训练营》; 《非人力资源经理的人力资源管理》; 《薪酬体系建设及实施》; 《全面绩效体系建设》; 《招聘全流程优化及DDI面试技巧》。
¥18000 元/天
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 原香港新世界百货集团(HK825)集团人力资源部总经理;
 北大纵横管理咨询集团高级合伙人,人力资源项目总监;
 中国人民大学人力资源管理专业硕士,本科毕业于上海外国语大学;
 国际注册人力资源管理师(CMC),国家高级人力资源管理师;
 美国DDI全球版权课程认证讲师、美国SHL版权课程认证讲师;
 所有信息真实,可提供硕士学位证书、管理层在职证明、北大纵横官网查询证明、美国DDI官方认证等。


实战经验:
马星老师专注于人力资源管理领域超过20年,中国人民大学硕士毕业,是业内少有的完整具备集团HR负责人经历、咨询项目驻场实施经验、丰富培训经验的优秀讲师。
1. 曾任香港新世界百货集团(香港股份代号:825)集团人力资源部总经理,全面负责全国43家大型购物中心及零售品牌共7200余员工管理,具备完整扎实的人力资源各模块落地实务经验,并在电商冲击的大背景
课程 更多>>
[马星]OKR、非人、薪酬绩效等成熟在线系列课,与多平台合作,欢迎联系
OKR、非人、薪酬绩效等成熟在线系列课,与多平台合作,欢迎联系。 课程含:视频、课件、工具表单 与中国平安集团平安知鸟、大成方略、GHR等合作千元以上训练营课程,质量经过市场检验,广受欢迎,欢迎合作。
2022-03-08
[马星]全面人力资源管理的十大系统建设
马星老师聚焦人力资源领域18年,是业内少有的专业硕士毕业,同时具备集团HR总经理经历、扎实的人力资源咨询项目经验、丰富培训经验的专家,以“微咨询”的深度进行培训,现场定制方案,为企业带来“即学即用”的直接提升。课程免费赠送工具库、专业工具软件及高质量音视频课程,打造电子学习资料库,系统提升学员人力资源管理能力。 l 中国人民大学人力资源管理专业硕士;上海外国语大学学士;国际注册管理咨询师CMC
2019-10-23
[马星]OKR全员绩效提升实战训练营
OKR工作法与实施要点 课程背景: OKR(objectives-Key Results,目标——关键结果源自英特尔(在英特尔被称为iMBO)并在谷歌等企业发扬光大。六年来,深度研究、探索并在自己企业和客户企业大胆运用,对OKR有深刻的认识,相对于网络上热议的OKR与KPI的区别,以及OKR的工具使用和流程介绍等,OKR对于企业的作用,不应该仅仅被看作是一个目标管理的工具,而是激发员工潜能、最大
2020-06-01
[马星]非人力资源经理的人力资源管理
课程背景: 为什么很多非人力资源部门的管理者往往对人力资源工作会抵制、不支持? 为什么一碰到到复杂的人力资源事务,就马上想到推给人力资源部门? 怎样才能找到最适合自己团队的下属? 怎样才能充分用、激发好自己的下属? 怎样才能培养出独当一面的干将? 怎样才能有效地提升员工的能力和工作绩效? 激励员工只有用钱来开道吗?还有什么其它更好的激励方式? 员工流失的主要原因有哪些,有哪些好方法可以更好的挽留
2020-06-01
[马星]全面绩效提升实战训练营
课程背景: 越来越多的企业已经认识到绩效管理的重要性,并且在绩效管理的工作中投入的精力不断增多,但在真正推动与执行时仍然存在这样或那样的问题与误区。尤其是大多数企业非常突显的三大问题: 行业特点:IT行业与生产制造业的绩效解决思路显然不同; 管理基础:国企与民营企业管理基础落差巨大,梳理难度也显而易见; 人员状况:劳动密集型与知识密集型、平均年龄、性别差异均导向不同的解决方案。 另外,不同的企业
2020-06-01
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