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根本讲师授课见证
金明
李彦宏:不能以创业或赚钱本身作目标
培训师培训
1.坚持做一件事情,能否坚持理想,是成败关键;2.做好企业的三个心得:共同使命目标、核心公司文化、高效流程和制度,想做世界级公司,必须要有世界级流程;3.不能以创业
彭林
文化的力量
企业文化
文化的力量随着第一批员工进入位于中山供电局变电二部四楼的安全文化展示厅,拉开了中山供电局局参观安全文化展示厅、提升安全意识的序幕。 还未进入展示厅,首先映入眼帘的是
金明
企业价值
战略管理
价值观的塑造,这正好是绝大数中国企业家的瓶颈。君子之德风,小人之德草。在一个权力肆虐、国家机会主义横行的时代,要求企业家们八风不动,一心一意地做事,几乎是一种不切实
金明
好员工的练习
培训管理
这样的员工,这样的企业,难道不能成为支持我们社会转型的正面力量?每个好企业都是这个社会的一个加湿器、缓冲器和稳定器,都在为促进中国形成以中产阶层为主的橄榄型社会结构
金明
海底捞案例分析
战略管理
这些年来我开始讲海底捞公司的案例。海底捞公司员工工作辛苦,时间长,强度高,工资却不算高。有同学认为有剥削甚至洗脑之嫌,属于“高温”运行,难于持久。有同学站起来反驳,
姚葵醴
创造全员高效,实现永续经营
公司治理
在一个地区、在一个国家内,比竞争对手优秀,是一流企业。要是做到比全球范围内的同行业的任何企业都优秀,是超一流企业!*21世纪全球化的市场经济中,不能做到一流企业就不
乐载兵
走向成功的九条要领
职业规划
走向成功的九条要1野心是创业初期最大的资本。2.不断调整自己的观念,做好自己的定位。3.舍得。.坚持,哪怕孤身作战,也要坚持到底。5.为自己做人生和职业规划。6.
金明
等待变革时机
品牌策划
最近业界热议企业家是否应该“在商言商”。我的观点很简单:中国企业家在很长的一段时间内确实应该“在商言商”。但这种“在商言商”不是纵容,不是放弃,更不是勾结,而是隐忍
金明
企业危机处理
终端零售
判断企业是否处于变革能力丧失的危险中,企业可以关注一些警示征兆。如:沉溺于过往的辉煌,企业不重视资产负债表上的数字,或者员工流失率,或者客户满意度,仅仅把糟糕的数字
金明
客户关系管理
培训管理
一说客户关系管理,许多人首先联想到的是软件——CRM系统。但客户关系管理并不是这个软件所能完全包含的。在营销命题讨论中,我曾提到应将营销组织由交易性转为关系性,正是
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