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培养讲师课程
李翔宇
房地产项目全生命周期操盘实战沙盘（2022升级版）
地产沙盘
项目总
培养
全生命周期
经营模拟
战略落地
【适用群体】 房地产企业中层管理团队 房地产企业项目总、储备项目总 房地产企业运营管理条线人员 【课程时长】 标准时长2天，每天7小时左右 可根据客户需要，定制1
刘慧娟
【人才发展公开课】以人才驱动企业发展
人才发展
人才梯队建设
人才库
人才
培养
领导力发展
【课程简介】 人才建设是企业实现总体战略目标的人力资源保障，是可持续发展的根本动力。“致天下之治者在人才，国势之强由于人”，人才发展不仅成为国家级战略目标，在时代
黄兆华
课程模块七：《海外人力资源管理实践》
国际贸易
国际化培训
国际化人才
培养
授课时长 ：6-12 课时 授课方式 ：基础理论+案例分享+小组研讨+模拟演练 课程前导：中国企业国际化的十大挑战之人力资源的挑战 课程特色：课程集多个案例，尤其
黄兆华
课程模块八：《跨文化沟通管理》
国际贸易
国际化人才
培养
授课时长 ：6-12 课时 授课方式 ：基础理论+案例分享+小组研讨+模拟演练 课程前导：分享中国企业进行海外业务拓展所遭遇的跨文化挑战及应对之策 课程特色：课程
黄兆华
课程模块十二：《海外子公司总经理的五项修炼》
国际化人才
培养
国际贸易
授课时长 ：6-12 课时 授课方式 ：基础理论+案例分享 课程前导：分享中国企业海外并购的机会与挑战 课程特色： 课程集多个案例，尤其是讲师亲身经历的原汁原味的
黄兆华
课程模块十一：《海外子公司运营管理》
国际化人才
培养
国际贸易
授课时长 ：6-12 课时 授课方式 ：基础理论+案例分享 课程前导：分享中国企业海外并购的机会与挑战 课程特色： 课程集多个案例，尤其是讲师亲身经历的原汁原味的
黄兆华
课程模块十：《海外并购和整合实战》
国际贸易
国际化人才
培养
授课时长 ：6-12 课时 授课方式 ：基础理论+案例分享 课程前导：分享中国企业海外并购的机会与挑战 课程特色： 课程集多个案例，尤其是讲师亲身经历的原汁原味的
黄兆华
课程模块九：《国际商务谈判实战》
国家化人才
培养
国际贸易
授课时长 ：6-12 课时 授课方式 ：基础理论+案例分享+小组研讨+模拟演练 课程前导： 谈判无处不在 海外生活的典型场景：当你在海外误机时如何通过谈判度过难关
万盛兰
《校招新人的
培养
与辅导》
校招
高效管理
【培训时间】：1-2天 【培训对象】：适用于中基层管理干部、部门经理、主管 【培训方式】生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好！
陈鹏程
设计师+讲师——企业内部讲师技能提升训练
TTT
内训师
培训师
课程开发
讲师
培养
导言：培训的目的、讲师的价值、学习的规律。 一、 高屋建瓴---教学指导理论 1、培训的三个原理 接近原理 讨论思考： 1）在企业文化培训课中如何运用接近原理。
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