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国企改制期间如何维系团队稳定
领导力
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刘峰松
引导工具箱 ——解决组织问题的实操工具
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培训时间:2天 *6小时/天 课程形式:讲授法;讨论法;问答法;演练法;案例分析法 课堂布置 v 学员分组。 v 课桌布置:岛型 v 椅子布置:雁阵/鱼刺式 教学
刘峰松
轮岗与人生发展
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课程时间 1天×6小时/天=6小时 课程形式 讲授法,讨论法,问答法,实操法,游戏法,案例分析法 课堂布置 v 学员分组。 v 课桌布置:岛型 v 椅子布置:雁阵
刘峰松
新生代员工影响、沟通与激励 (2+1版)2.0
人力资源
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培训时间(两种) v 授课时间:2天 *6小时/天 v 辅导时间:1天*6小时/天 课程形式:讲授法;讨论法;问答法;演练法;案例分析法 课程大纲: 分享与分析
刘峰松
非人力资源部门的人力资源管理6.0 (2天版)
非人力管理
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【课时】2天*6小时/天 课程大纲 分享与分析 v 我们认为员工和企业之间是什么关系 v 我们公司的战略是什么 v 我们是怎么确定岗位以及岗位编制的 v 我们是如
龙凤铭
【九型人格与团队管理】 - 龙凤铭(2020年最新版,线上、线下两种模式供您选择)
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【课程前言】 为什么看似健全的团队,团队的绩效却不尽人意? 团队的核心是人,如何准确地挑选合适的团队人员并充分调动他们的主观能动性,令大家都自动自发地工作,为了共
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2月17-23日团队共学德鲁克管理精髓《卓有成效的管理者》七天线上训练,打造职业经理人!
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陈新春
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