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生涯讲师课程
姚俊杰
《如何做好职业
生涯
规划》(姚俊杰)
职业规划
职业素养
人力资源
《如何做好职业
生涯
规划》 学习目标: • 了解职业
生涯
规划的、路径、原则及关键三要素 • 通过正确的自我认知和SWOT分析进行正确的职业
生涯
定位 • 了解个人的思
穆卫锋
08热辣滚烫的职业
生涯
规划
执行力
形象礼仪
团队管理
成功励志
职业规划
职业
生涯
规划课程的意义在于帮助个体明确职业目标,规划职业发展路径,提高职业竞争力,以及实现职业
生涯
的长远规划。通过职业
生涯
规划课程,学员可以了解自己的兴趣、价值观
时维钧
职场升维进阶之道
职场
升维
职业
生涯
职业规划
职业化
课程背景: 如何才能成功?没有标准的答案。 但稻盛和夫的1个成功方程式可以帮你找到属于你的成功之路。 我也将其称为:1个“价值公式”=思考方式×能力×热情 “思考
王波
校园人到企业人的职业素养
职业素养
职业
生涯
阳光心态
毕业生
校园人
第一讲 职业选手 即将进入职场:我们必须从业余选手向职业选手转变! 一、职业化及职业素养导论 1、职业化的定义 2、职业化素养的内涵 3、职业化规范的作用 4、什
谢迪
内卷时代的自驱力与职业竞争力提升
自驱力
职业
生涯
规划
职场竞争力
能力与优势
自我激励
课程背景: 高铁动车跑的比普通列车更快的重要原因就是因为高铁动车每隔一节车厢就装有一个发动机,一组高铁动车的每一个车厢都在发力。优秀的企业也是如此,在一家优秀企业
赵磊
《职业
生涯
规划培训》
非人力资源管理
■ ■课程提纲 第一讲、 人生发展与职业
生涯
1、 为什么要关注职业
生涯
2、 梦想与职业
生涯
的关系 3、 人生发展与职业
生涯
的关系 4、 定位与角色 第二讲、充
高雪宁
【管理者系列】新生代员工管理——成为员工的职业
生涯
导师
辅导
导师
新生代
团队管理
课程时长:1-2天 课程大纲: 一、追根溯源:新生代员工的特点 1、新生代员工的特点 2、企业内员工导师的起源 3、员工导师的定位 二、知己知彼:深入了解自己和辅
丛方园
新员工入职培训项目课程
新员工
职业素养
职业
生涯
规划
性格修炼
角色转换
企业新录用的员工,是从局外人融入到另一个团体的过程,是员工逐渐熟悉、适应环境,逐步规划职业
生涯
、真切理解职场规则、准确定位自己角色、有效建立职场关系,并开始发挥自
丛方园
职业
生涯
规划
职业
生涯
规划
高潜质人才是组织持续发展的人才蓄水池、是公司未来发展的关键所在。作为企业中的高潜质人才,自身在工作中的优势会或多或少地体现出来,但对于自我职业发展方向,如果没有很
郭敬峰
《职业
生涯
规划与情绪调适自我激励》大纲
职业规划
心态培训
中层管理
沟通技巧
绩效管理
【课程介绍】 “人生不如意十之八九”,当情感遭遇纠结,职业出现倦怠,婚姻出现不和,生活诸多不顺时,那种焦虑、担忧、痛苦、无助,你懂得……负性情绪会导致人们工作生活
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