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问题冲突讲师课程
蒋小华
冲突管理：关键冲突的应对与处理
中层管理
课程说明： 在职场，很多人员，特别是管理人员经常遇到：答应做好工作，但事后反悔还不承认；同事是个“刺儿头”，与他打交道的每件事都让人愤怒不堪；同事背后恶语中伤等
郭敬峰
《有效冲突管理》
沟通技巧
心态培训
职业素养
压力管理
团队管理
【课程介绍】 冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异。冲突管理指在一定的组织中对各种冲突的管理。管理者不仅要解决组织中的冲突，更要刺激功能性的冲
万盛兰
跨部门沟通与冲突管理
沟通技巧
中高层管理
【培训时间】：1天 【培训对象】：适用于职业经理人 【培训方式】生动授课、多媒体演示、个体实训、角色扮演、互动交流等使培训效果达到最好！ 【课程背景】 是什么让部
方南
方南《跨部门沟通与冲突管理》
跨部门沟通
冲突管理
方南《跨部门沟通与冲突管理》 【课程背景】 本课程通过总结国内外众多企业的成功经验，并结合自身多年的实战体验开发了本课程。透过内容讲解、案例分析、实战演练、情景模
王致诚
（独家原创）精准传达 履职无忧——卓越职场沟通能力综合演练
卓越沟通
微信写作
邮件写作
跨部门沟通
化解冲突
课程大纲(实用版)： 精准传达 履职无忧 ——卓越职场沟通能力综合演练 上海 王致诚 课程背景： 1．随着整个社会对沟通语言科学性、精准性、实用性要求的提高，随着
萧峰
职场沟通——打破沟通中的“墙”
沟通技巧
人际关系
冲突管理
一、沟通的概览与特点 沟通的过程与特点 测评：学员的沟通水平 小组讨论：沟通的影响要素 二、沟通中的核心技巧 清晰定位 精准表达 积极倾听 及时确认 建设性反馈
姚俊杰
冲突管理
冲突管理
信任合作
关键对话
托马斯·吉尔曼
关系管理
冲突管理 课程介绍： 本培训课程从认识冲突的两面性开始，了解创建与维持信任环境对避免与解决冲突的积极意义；通过学习托马斯·吉尔曼冲突风格模型和自我测评，了解如何倾
蒋小华
冲突管理——化冲突为双赢
冲突管理
跨部门协作
冲突培训
冲突课程
《冲突管理:化冲突为双赢》 主讲：蒋小华 课程说明： 孔子曰：君子和而不同，小人同而不和；孟子云：无敌国者，国恒亡也。 冲突是发展、变化或创新带来的副产物。没
林如群
《扫清障碍——我们内心的冲突》
心理课程
人际关系
自我成长
心灵成长
成功心理
课程简介： 我们都有内心的冲突 都有阻碍我们成功和成长的障碍 是什么阻碍我们的成长 让我们不能成功？ 是什么让我们不能够开心，幸福 一直都生活和工作在疲劳和失败中
郭敬峰
《有效冲突管理》课程大纲
团队建设
中层管理
沟通技巧
领导力
执行力
《有效冲突管理》课程大纲 【课程介绍】 冲突是指人们由于某种抵触或对立状况而感知到的不一致的差异。冲突管理指在一定的组织中对各种冲突的管理。管理者不仅要解决组织中
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