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非人力资源经理讲师课程

陈忠安 非人力资源经理的人力资源管理
人力资源与人力资本管理人才招聘七大工具狼性团队培养用人的十大方法留人不如激励
第一章：新十年竟争暴力下的人力资源管理 1、企业人力资源管理的地位和作用 2、“人力资源”到“人力资本”—企业财富新概念 3、“和尚”怎么死的？小组讨论 4、“H
李大涛 非人力资源经理的人力资源管理
人力资源中层管理
第一部分：什么是人力资源管理，与部门经理有何关系  部门经理需要知道的人力资源管理概念及其四种主要职能  人力资源管理是谁的责任，部门经理如何扮演所在部门的“
王生辉 非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理
第一讲 直线经理人力资源管理的认知——角色归位 职责明晰 1.1 非人资部门HR管理的重要性 1.1.1 讨论：日常工作中的困惑 1.1.2 非人资部门的特点 1
谢玉雄 谢玉雄-非人力资源经理的人力资源管理
培训师培训非人力管理
课程简介： 在企业中真正从事人力资源管理工作的执行者应该是各层级的经理主管，因此我们必须强调让各直线部门的主管了解和掌握人力资源管理的
陈秋 非人力资源经理的人力资源管理
非人力管理人力资源中层管理
非人力资源经理的人力资源管理 一、课程背景 “人力资源管理那是人力资源部门的事，正所谓事不关己，高高挂起”，这正是很多非人力资源部门人员真实心态写照。人力资源管理
梁良 非人力资源经理的人力资源管理
人才的选用育留
第一部分 非人力资源经理（主管）的人力资源管理 一、企业持续经营与人力资源管理 1. 企业生存和发展的核心命题：企业核心竞争力与人力资源 2. 企业经营本质：外部
李彬 非人力资源经理的人力资源管理
人力资源非人人事管理培训
【课程背景】 企业人力资源管理工作品质不仅仅取决于人力资源部，更取决于用人部门。人才选用育留、激励与保留的主体是用人部门经理，而并非人力资源部
欧阳锦中 《非人力资源经理的人力资源管理》
非人力资源经理的人力资源管理
《非人力资源经理的人力资源管理》课程大纲 ■课程背景 ——为什么要学习本课程？ “企业战略——核心能力——核心人才”， 企业经营的关键在于如何经营人才。 由“属下变
彭荣模 非人力资源经理的人力资源管理
培训师培训
学员收益 通过本课程为企业主管以上管理人员普及人力资源管理的基本知识、操作方法与运用技巧。让直线经理人掌握选人、育人、用人、留人的关键技巧，努力使本部门员工发挥更
管理者角色认知的专业解析：从定位到效能提升
团队建设中层管理沟通技巧领导力执行力
在现代企业管理体系中，管理者角色的清晰认知是组织效能提升的核心前提。管理学界普遍认为，管理者与非管理者的本质差异，在于角色集合的特征、多样性及复杂性程度，而非职位
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