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招聘讲师课程
郭旭华
《人才复制》
郭旭华
流程
招聘
绩效
《结果第一》 Ø 提升执行力——结果第一!不做结果的原因有哪些?深刻剖析结果的种种误区——苦劳不等于结果、过程不等于结果、任务不等于结果...... Ø 什么是结
郭旭华
《授权管理》
郭旭华
流程
绩效
招聘
《结果第一》 Ø 提升执行力——结果第一!不做结果的原因有哪些?深刻剖析结果的种种误区——苦劳不等于结果、过程不等于结果、任务不等于结果...... Ø 什么是结
郭旭华
《绩效与目标管理》
郭旭华
绩效
流程
招聘
责任
《结果第一》 Ø 提升执行力——结果第一!不做结果的原因有哪些?深刻剖析结果的种种误区——苦劳不等于结果、过程不等于结果、任务不等于结果...... Ø 什么是结
蒋小华
人才的选用育留
人才管理
人才
招聘
人才选拔
如何留住员工
引言:关于人力资源的价值 第1章 选人篇——人才选拔与
招聘
Ø 如何选人? 1. 变招为抢:找人是天底下最难的事情; 2. 从外企“掠夺”人才的7种方式; 3.
刘世荣
《金牌面试官——精招细选、赢在人才》
招聘
面试
一、
招聘
面试的规范流程与重要性 1. 人力资源管理面临的主要问题 2.
招聘
面试的总流程 3.
招聘
面试的“四确定”、“两优化”与“五筛选” 4. 知名企业如何重
胡斯可
湖南省公务员考试一对一培训
湖南
招聘
面试
胡博士工作室2021年湖南省公务员考试一对一培训 ——应试高手级的讲师,相信我们你就来,助力一举成“公” 言简意赅只说几点: 一、我们就是提升你应试能力的最大帮手
赵振科
招聘
面谈
招聘
面试技巧
人员管理乃是管理重要模块,选育用留为人员管理之核心思想,
招聘
不仅仅是人力资源工作职责,现如今很多非人力资源岗已然需要具备该项技能,该课程正是为诸多非人力资源岗位设
萧峰
高效的
招聘
与面试
招聘
面试
课程描述: 在这为期一天的强化课程中,学员将探讨
招聘
及面试管理的对于管理工作的重要性,并学习熟练运用面试及其它选聘手段。 课程目标: 理解有效
招聘
与面试的意义 学
王恺
非人力资源部门的面试技巧
人力资源
非人力资源
招聘
面试
一、从校园
招聘
到校园面试 1、校园面试的3种形式 2、面试现场布置与氛围营造 3、校园面试的人员构成 案例分析:一次失败的校园面试 二、面试类型 1、结构化面试与
孙平
互联网管理:互联网时代
招聘
管理
互联网管理
团队管理
管理技能
中层管理
创业管理
【互联网基因:高效能团队管理创新】 两天一夜 完整版课纲 (课根据企业实际需求定制) 课程背景 互联网时代:唯一不变的是时刻都在变化!在变化中,形成以纯虚拟商业模
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