【海南海口20140621】“卓越面试官”相约海南省海口市金银岛大酒店

本次培训公开课吸引了来自海南省各企业的人力资源负责人及企业老总，包括海口、三亚、文昌等地共计200人左右。作为远离大陆的海岛，不仅风光宜人、民风淳朴，人力资源学习氛围也非常热烈。此次培训公开课机构邀约300人，正式进入课堂学习的学员达80%。

招聘难，招到人才难；面试难，面试人才更难；甄别难，甄别人才更难。。。招聘面试真那么难吗？是面试官水平问题吗？是薪酬问题吗？是人才少吗？一个个问题都是学员带到课堂上来的，以期能在课堂上找到答案。

本次培训课程陈琦老师以一个人力资源管理者的亲身经历逐步逐步为学员进行分享，通过渠道、细节、技巧、风险等案例启发学员们思考面试的整个流程，并对面试时候可能会出现的简历包装、人才甄别、薪资谈判等敏感性问题进行了指导，起到了点睛之笔的功效。学员从中突然发现原来招聘面试工作有这么多窍门在，只是平时不去思考、总结，——“方法总比问题多”。

课程主要内容如下                                              

任务还是结果：1、招聘面面观

              2、招聘依据

儿子还是女婿：1、内外招聘渠道

              2、新型招聘渠道

招工还是选才：1、简历里的秘密

               2、选重发展、留存智慧

无招还是有招：1、面试布局

              2、行为面试法

              3、无领导小组讨论法

              4、文件框法

感谢海南机构的全程支持和配合！期待第二、第三期公开课依然能再相聚海口！