雁阵理论：热爱团队 大雁在飞行过程中彼此照顾，共同承担哺育子女的责任。在企业中，理解爱与被爱，是指为团队着想。 一个人只有为团队着想，做事情的方法才会有创造性。在现实中，人做事有以下两个层面： 1.在
雁阵理论：随环境改变和调整自己 大雁随季节的改变而迁徙，春分后飞回北方繁殖，秋分后飞往南方过冬。同理，在团队中，每个人也应该在变革中调整和改变自己，对固有的观念、习惯等进行修正。 企业初期，门槛是最低
雁阵理论：拥有奉献精神 为团队付出时间、精力、热情和智慧，有可能是默默的付出，当时别人不会觉得这个人为团队做出了特别的努力，最后，只有愿意吃亏的人得到的回报最多。企业对一个人表达高度信任时，可能会把更
雁阵理论：进行团队协作 大雁群飞时会比一只大雁单独飞行增加71%的飞行动力。对于个人来说，也应该进行团队协作，拥有共同的目标和团队精神，这样可以让自己更快、更轻易地完成工作。 进行团队协作时，要做到两
雁阵理论：协助其他团队成员 协作是实现目标的一个手段，要实现目标，需要借助协作。 【案例】 大雁受伤之后 当一只大雁受伤掉队时，会有两只大雁停下来帮助和保护它，直到它重新飞翔或者死去，另外两只大雁才会
雁阵理论：树立团队目标 树立团队目标后，不要因环境的改变而丧失对目标的追求，同时，还要学会对目标进行管理。 1.不因环境的变化丧失对目标的追求 【案例】 大雁的习惯 北方是大雁的故乡，冰川时代大雁为了
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