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篇讲师授课见证
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岗位讲师授课见证
钱科宇
钱科宇:
岗位
职责居然是管理的陷阱
岗位
职责
管理陷阱
企业管理
计划管理
民营企业
原创:文/钱科宇 (微信号:qian_keyu)【转载请注明】 一个
岗位
应该做什么?不同公司的同一个
岗位
定义不同,为什么?因为流程不同,
岗位
职责就不同。 首先要制
龙金科
2017年3月18日 北京讲授“开创智能时代数据
岗位
体系”
智能系统
数据
岗位
技术美学
演讲口才
多年以后,技术人员应该掌握的数据恢复、数据保洁和技术美学等工作技能。 2017年3月18日,周六下午,主题沙龙。 开启2019年以后的数据技术
岗位
体系! 龙老师全
杨煜
杨老师受邀为常州企业分享《生产员工
岗位
培训体系建立》常州公开课圆满结束
杨煜
生产员工
员工
岗位
培训体系
8月12-13日,常州惠商兴邦企业服务公司特邀北京冠卓信息技术有限公司杨煜老师开设《生产员工
岗位
培训体系建立》公开课!本课程为冠卓信息版权课程,版权登记号为:国作
王致诚
直播,专业,实用性密集——工程建设版结构化思维+
岗位
经验萃取+技术论文写作
专业写作
工程建设
结构化思维
岗位
经验萃取
技术论文写作
某著名工程造价企业 远程,视频直播,多方互动,实用性密集 王老师凭借其工程背景和建筑版写作资料库,精心打造系列课程,集中两天视频讲解 第一部分:工程建设版结构化思
凛子
心理培训导师凛子,为湖南磁浮公司关键
岗位
人员,进行了三期心理素质提升培训《 激发能量和职场修炼》
心理素质
激发能量
职场修炼
关键
岗位
身心调整
心理培训导师凛子,为湖南磁浮公司关键
岗位
人员,进行了三期心理素质提升培训《激发能量和职场修炼》。全程培训围绕激发能量的主题,在员工能量评估鉴定、人际 沟通增值能量
宋玉
班组精细化管理
岗位
制度
措施
班组员工位于操作层,
岗位
工作是工作的最主要部分,通过精细化的 方法把班组每一个
岗位
工作管理好,班组工作就能取得很大的收益。 班组的质量管理、安全管理、设备管理等只
宋玉
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陈前勇
陈前勇:薪酬设计
薪酬设计
岗位
晋升
企业未来5-10年管理最大的挑战是现代化的薪酬分配体制及
岗位
晋升评价系统,多数企业的分配体制还是在吃大锅饭,搞平均主义,不改变人才会大量流失,新生代员工的价值取向
任超一
员工没业绩,老板别着急,找它来帮你。
岗位
称重
绩效管理
现如今,绩效管理在很多公司都是难点和痛点。公司内部没有一个有效的管理体系,或是有管理制度但无法落地执行,员工工作积极性不高、工作无法及时完成、业绩始终提升不上去,
孙军正
岗位
说明制度
绩效管理
第1章 总则第1条 目的明确所有
岗位
的主要职责、资历、经验要求等,并定期组织内部各单位、各部门对工作
岗位
进行分析,确保各
岗位
配备胜任的人员,避免因人设岗。第2条 适
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