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培育讲师课程
刘峰松
人才育成与人才发展
团队建设
中层管理
人力资源
团队管理
人才
培育
课程时间: v 6小时/天×2天 课程形式:讲授法;讨论法;问答法;演练法;案例分析法 课堂布置 v 学员分组。 v 课桌布置:岛型 v 椅子布置:雁阵/鱼刺式
王飞
《销售人才培养·发展高效团队》
精准销售
销售模式
培育
管控
课程背景: 本课程是一套解决销售团队人才培养与管理的终极方案。从企业的薄弱环节(基础建设)开始,逐步变观念,定标准,建系统,提技巧,促绩效。 《销售人才培养·发展
蒋健才
推动文化产业园建设,
培育
可持续发展文化企业
文化产业园
文化企业
可持续发展
课程价值 他山之石可以攻玉,通过解读、分析不同文化产业园和文化企业成功和失败案例,汲取成功经验,吸收失败教训,为推动文化产业园建设提供借鉴,从内环境与外环境平衡、
王国钦
“李云龙式”干部的发掘、任用和
培育
团队建设
营销管理
执行力
一、全面正确认识“李云龙式”干部 (一)“李云龙式”干部的表现 1. 工作岗位表现 / 视频案例分析 2. 性格特技表现 / 视频案例分析 3. 生活行为表现 /
尹义法
C4.《新产品质量
培育
之路》版权课程-2天
项目管理
质量管理
产品研发
apqp
汽车
《新产品质量
培育
之路》版权课程大纲 尹义法 课时:2天X 6.5小时/天 一、培训收益 1. 掌握如何策划与分解项目质量目标,能够实施质量目标与计划管理; 2.
王文华
部属
培育
人力资源
中层管理
课程背景: 存在于员工头脑中的知识,也只有在他们愿意付出的时候,才有真正的价值。现实情况是一个部门的员工一般只需要付出20-30%的努力就足以保住饭碗而不被解雇。
柯雨金
TTT企业内训师队伍选拔与
培育
(2-3天)
师课双修
企业内部讲师培养
授课技巧训练
课程开发与设计
师资队伍组建
——TTT导师:柯雨金 【讲师简介】 TTT资深讲师、专注于课程设计与开发、企业内训师队伍组建与培养、管理干部能力培养系列课程,国内TTT权威导师刘子熙《国际职业
赵磊
《人才选用育留系列》系列三:《企业如何
培育
和培养人才》
人力资源
【课程内容】 – 第一单元:建立员工的职业生涯发展目标 1. 当今世界各国都十分重视人才培养。 2. 强化员工培训和职业生涯规划的意义 3. 知识经济时代人力资源
王蒙
人力资源选育用留
人力资源
选拔优秀人才
培育
优秀人才
人力资源的提升
人力资源管理,是指运用现代化的科学方法,对与物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控
周志芬
培育
和践行社会主义核心价值观
践行
社会主义
核心价值观
总书记指出:“人类社会发展的历史表明,对一个民族、一个国家来说,最持久、最深层的力量是全社会共同认可的核心价值观。”如果没有共同的核心价值观,一个民族、一个国家就
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