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敬业讲师课程
谷任明
职业、
敬业
、专业
职业规划
心态培训
职业素养
很多人都有焦虑，为现在的不如意而烦，为将来的不确定而恼。 我有一法，可根除此病。 谓之“三业”： 一、职业：主要包括两方面，形象与心态的职业化。 1、形象：人都是
陈浩
【执行力解决之道】之【责任大于能力】
责任；执行力；忠诚；
敬业
《责任大于能力》课程提纲 课程宗旨： 强化员工责任心，关注使命必达，全体员工责任心和执行力提升的核心理念。 【理论依据】 哲学家尼采说：参透因何，才能选择任何！
陈浩
提升员工忠诚
敬业
精神的策略
职业素养
n课程设计:职业培训师 陈浩?一个只信运，不信命的实践家；?一个用生命悟道，用使命传道的传道者；?一个没有背景，只见背影的奋斗者；?一个靠自己辛勤耕耘的努力者。n陈
丁万营
弟子规与职业素养
爱岗
敬业
谦恭有礼
言而有信
团结协作
学习创新
一个企业团队的综合素质影响着一个企业的经营效益，很多企业常常学习西方企业管理之道，现代管理理论和方法比较健全。其实，传统文化中也有我们企业管理和团队建设的力量源泉。
孟中国
《职场价值，寻找自我----------爱岗
敬业
、忠诚感恩、激情正能量、情绪与压力、新员工职场心态等》
执行力
职业规划
职业素养
心态培训
压力管理
课程特色： 1、本课并非传统的说教，绝无：“今天工作不努力，明天努力找工作。”之类的套话。 2、本课通过现代职场价值理论，用新颖独到的培训让员工内心开窍，不让员工反
涂远伟
重视
敬业
度/降温满意度
中层管理
人力资源
企业家
企业文化
重视
敬业
度/降温满意度 ---更重要的是激发员工
敬业
度 【内容提示】 相当多的管理者总认为员工的满意度决定了员工的绩效表现，进而影响企业业绩，因此重视员工满意度是
凌洁冰
责任心与
敬业
精神培训
职业素养
责任心与
敬业
精神培训 【主讲老师】凌洁冰 【课程时间】两天 【授课对象】全体员工 【课程背景】 在任何企业里，那些对老板忠诚、对企业热爱、对工作尽职、对同事友爱的
唐强
敬业
精神与追求卓越
职业素养
培训管理
【课程简介】 华为总裁任正非曾说：“我们不要求员工有
敬业
精神，但是我们会提拔有
敬业
精神的员工，同时管理者一定要有
敬业
精神。”一个
敬业
的人最大的受益者永远会是他自己
劳动合同法下劳资纠纷案例分析与处理技巧
劳资纠纷
劳动合同法下劳动争议 -----案例解析与处理技巧 课程背景：当前劳动争议案件数量上升、类型多样化以及处理程序复杂化的现实需求。随着劳动法律法规的不断完善，劳动者
《管理人员心理疏导技术与团队激情激发》课程大纲
管理人员心理疏导技术
如何进行员工心理疏导
管理人员员工心理辅导
如何激发团队激情
如何激发员工工作激情
《管理人员心理疏导技术与团队激情激发》课程大纲 柳丽惠 授课特点： 根据学员所在岗位的工作性质匹配相应的案例与授课话术 培训形式： 游戏破冰、讲授、角色扮演、分组
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