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问题员工管理讲师课程
郭敬峰
《9500后新生代员工管理》
人力资源
中层管理
团队建设
心态培训
《9500后新生代员工管理》课程大纲 【课程介绍】 代沟和代际冲突是当今职场令人瞩目的话题之一. 面对大批“9500后”不可逆转的涌入企业,构成企业发展的主力军,
贾同领
【赢在团队】
团队管理
员工管理
人性管理
为什么员工流失率居高不下?为什么员工越来越难以管理?跟员工谈忠诚和感恩好像是天方夜谭!员工自身也存在很大的困惑:同事间不良竞争、遇到责任都是向外推、遇到利益都是抢
吴永彬
《教练式高尔夫——向下管理的艺术》
向下管理
员工管理
性格领导力
情境领导力
教练领导力
【课程关键词】团队管理、向下管理、教练领导力、情境领导力 【课程对象】企事业单位各层级管理者 【培训时间】2天,6小时/天 【课程背景】 教练式领导力培训课程,根
廖忠于
《好员工是如何带出来的》
带员工
管理
《好员工是如何带出来的》 课程介绍: 为什么同样的企业、同样的舞台、同样的条件,有的人如鱼得水、茁壮成长,而有的人却是一脸迷茫、停滞不前?究竟什么样的员工才是老板
郭敬峰
《阳光心态压力疏导及新生代员工管理》
阳光心态
压力疏导
新生代员工管理
【课程介绍】 越来越多的企业都发现:员工办事效率长期得不到提升甚至不断下降、一到公司就感受到士气低落、职场抱怨,更有甚者是导致事故频发、成本不断上升等;这是在激烈
孙波
新生代员工管理
新生代员工管理
孙波老师
8090员工管理
任志强曾经说过一句话:突然有一天我发现,过往的所有管理方式,对于现在的这些孩子好像都不适用了。 企业管理不应该只着眼于现在的人员管理,而要思考未来。其实过去还在,
张骊
新生代员工管理
新生代
为什么90/00后说话听不懂? 为什么90/00后做事不专注? 为什么90/00后行为很随性? ...... 90/00后员工逐渐成为企业的中流砥柱,在我们国家4
涂远伟
做最有价值员工
员工管理
提升员工
职业素养
【课程目的】 将毕生岁月奉献给一门手艺,一项事业,一种信仰,这个世界上有多少人可以做到呢?如果做到,需要一种什么精神支撑呢? 【授课对象】 企业所有员工。 【课程
苌群旗
如何有效引导与管理新生代员工
员工管理
中基层管理
领导力
沟通技巧
山东
课程背景: 90后是一个时代的代名词,随着这一代的成长逐步成为企业用工的主力军,过去60、70、80后的管理方式用在他们身上,似乎已经不再实用,而对于新生代员工的
李根稳
《企业精英人才的系统打造》
《企业精英人才的系统打造》
新生代员工管理李根稳老师
第一部分 工业4.0时代企业人才发展瓶颈与解决之道 一、 企业人才发展的瓶颈 1、 企业人力成本居高不下 2、 新员工流失率越来越大 3、 老员工敬业度越来越低
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