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非人力资源讲师课程
闵东
非人力资源
的人力资源管理:如何让业务管理者更强大
人力资源
非人力管理
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◆ 课程特点: 本课程获得了多家500强企业高管的认可,对业务产生了积极推动。篇章分为6大观点(单元)、8大价值提示,涵盖业务管理者对人才管理的“选、育、用、
汪廷云
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作为直线经理,您是否会常常有下面的苦恼:每天忙碌,难得休假-身苦;每天要面对老板高标准高要求的压力--心苦;每天下属有N多事情求助,要决策,要亲力亲为-境苦。 但
马星
非人力资源
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一、课程概述 部门经理直接负责员工管理,但往往非HR专业背景,缺乏相关知识,效率有待提升。经理们经常遇到以下问题: l 员工积极性不高,“吃大锅饭”,如何变“躺平
张明生
《
非人力资源
经理的人力资源管理》2天版本
非人人资管理
《
非人力资源
经理的人力资源管理》 课程价值: 1、转变理念。帮助业务经理的强化人力资源管理意识。人力资源管理是业务经理的本质工作,不只是人力资源部的事情。人力资源
郭朝刚
非人力资源
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非人力资源
经理的人力资源管理培训提纲 第一单元 直线经理的人力资源管理 1.何谓人力资源管理 2.企业人力资源管理的系统模型 3.人力资源如何为企业创造价值 4.
王恺
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招聘
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一、从校园招聘到校园面试 1、校园面试的3种形式 2、面试现场布置与氛围营造 3、校园面试的人员构成 案例分析:一次失败的校园面试 二、面试类型 1、结构化面试与
陈晓华
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经理的人才管理之道 课程背景: 管理学大师德鲁克说:企业管理的本质说到底就是人力资源管理。有很多领导做业务管理时候很顺手,但是一提到人才管理,
李大涛
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【课程大纲】 第一讲 人本管理顺应时势 1.前言 2.管人理事与管事理人 3.人力资源管理的6P理论 4.员工关系的管理 5.直线经理是第一责任人 6.职位分析的
苏岳
非人力资源
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经理
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大部分企业的干部基本上都是业务员出身,工作重点是搞定客户和打仗产粮,在带团队能力方面偏弱,普遍缺乏人力资源管理的意识,不能意识到人力资源是自己的事情,不清楚作为管
刘宣德
非人力资源
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(一)现代人力资源管理系统介绍 1、战略人力资源管理系统 2、传统人事管理与人力资源管理的区别 (二)组织结构与职位分析评估 1、企业组织结构梳理 2、职位分析/
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