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管理培训师、心理咨询师
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管理培训师、心理咨询师

天津 30 ~ 40 岁
《压力与情绪管理》 《阳光心态》 《心智化沟通》 《跨部门沟通》 《时间管理》 《TTT培训培训师》 《课程设计与开发》 《商务礼仪》等
简介 查看>>
【老师介绍】
  南开大学 管理学学士,法国波尔多大学 管理学硕士

【经历与经验】
相继在制造业、金融业、贸易及高校教育行业从事管理及培训工作。从外资基层管理到知名国企中层管理,再到高校高层助理,参与并见证了不同行业的管理模式及发展历程,从中汲取了丰富的管理经验,充分体察管理者及员工工作行为背后的心理活动及心理状态,为从事管理培训和心理咨询奠定了坚实的基础。通过持续的学习与实践,不断尝试将心理学前沿理论与咨询技术应用到组织管理培训中,解决了一些棘手难题,取得了良好的效果,赢得了客户的高度认可。服务过的行业包括:制造、金融、贸易、教育等行业。

【培训特色】
 ● 创新性:融合心理学与管理学精髓设计开发课程  
 ● 前瞻性:把握前端动态、引入前沿理论、采用多种促动方法落地
 ● 目标性:打通学员深层心智模式为首要目标        
 ● 国际性:国际化教育背景,提供
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[心晔]压力与情绪管理
【课程说明】 每个时代的人们都要面对不同的使命与责任,承担相应的压力。身处21世纪,人们享受着丰富的物质资源,在追求美好生活的同时,心灵也承受着前所未有的压力。调查发现,通过其他娱乐方式纵然可以在短期一定程度上转移注意力缓解压力,但是当压力再次来袭,人们往往因为忽视心理健康的重要,缺乏有工具、有方法的情绪管理手段,显得更加无助且乏力。因此,本课程创新性引入前沿的心理学理论与咨询技术,让员工学习缓
2020-08-06
[心晔]时间管理
【课程目标】 ● 了解时间的特性,意识到时间管理的重要性 ● 了解时间管理四个时代理论优缺点,挖掘时间管理的潜在失效原因 ● 运用独特的积极思维方式,链接员工的美好愿景与实际行动 ● 化繁为简,运用意图时代时间管理法,做时间的主人,为组织绩效赋能 【课程特色】 ● 创新性将积极心理学同四代时间管理理论结合,并讲解意图时代理论 ● 透过时间浪费现象的表面找寻问题根源 ● 提供切实可行
2020-08-07
[心晔]商务礼仪
【课程说明】 一个人的习惯是习惯,而一群人的习惯极易形成一种文化。因此商务礼仪作为组织的一扇窗,无时无刻不彰显着组织的文化价值、发展实力、社会责任、员工风貌,起着至关重要的作用。不可否认,组织管理者日趋重视商务礼仪培训并投入了大量的成本,但往往收效甚微,其原因更多的是往昔的培训仅仅流于行为表面而鲜有触及礼仪的内在核心——真善美。 本课程首先致力于唤醒员工内心深处对真善美的追求,激发其学习商务礼仪
2020-08-06
[心晔]跨部门沟通
【课程说明】 组织中通常会出现平行部门员工互相推诿、负性情绪滋生等问题,从而影响部门合作,为实现组织战略目标带来障碍,增加管理难度。而以往的“阿司匹林”及“创可贴”式沟通技巧只是头痛医头脚痛医脚,治标不治本,无法真正解决沟通问题。 因此,本课程引入前沿的心理学理论与咨询技术,首先促进员工心智模式改变;再结合丰富的案例和教学手段,让员工深入的理解、反思及内化沟通技巧;最后使员工在实战训练中固化沟通
2020-08-06
[心晔]心智化沟通
【课程说明】 人工智能时代的到来,带给社会产业结构巨大的调整和变化,改变着人们的认知、生活和工作方式。而理解人类内心世界而产生的沟通是人工智能无法替代的,这个话题也不会随着时代的变迁而消亡。故而,沟通是人类活动中、组织管理中的永恒话题。 组织中会通常出现员工沟通不畅、互相推诿、负性情绪滋生等问题,为实现组织战略目标带来障碍,增加管理难度。而以往的“阿司匹林”及“创可贴”式沟通技巧只是头痛医头脚痛
2020-08-06
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