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个人驱动讲师课程
金超
《商业模式与管理模式: 利润增长的双模式创新驱动》(金超老师)
新商业环境
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全景创新思维
管理模式创新
商业模式与管理模式:利润增长的双模式创新驱动 主讲:金超老师|1-2天 通过深入探讨,高管学员可以掌握了解并掌握: Ø 新转型升级之路——全要素参与的全景创新思维
葛雷
数字化转型——信息化战略规划
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课程背景: 数据时代的企业信息化建设,不再是企业的成本问题,不仅仅是解决企业效率问题,而是全面提升企业数字化竞争能力,实现全产业链数字化赋能。信息化建设过程中将面
余伟辉
以VSM-VSD价值流驱动的运营系统优化
余伟辉
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记ATLVSM-VSD全价值流分析与设计改善周 越来越多的企业走上精益之路,在这条路上,很多人在询问,我们为什么要做精益,我们在工厂做过一系列的改善活动,比如5S
汪廷云
人才驱动:基于岗位的胜任能力体系建设
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任职资格
【课程背景】 当众多的企业面对业务发展和竞争的巨大压力时,往往最头疼的是员工能力不能达成管理要求;而员工面对公司发展的同时,也在思考自身的发展道路在哪里?以结果为
袁国宝
袁国宝:新基建如何驱动中国经济转型升级?
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经济转型
2020年由于新冠肺炎疫情在全球蔓延,视频会议,移动办公,电商网购、在线教育、外卖服务、线上文娱等“宅经济”迅速崛起,以信息化、智能化、数字化的消费场景迅速进入百
刘凌
项目管理之人才配置
项目管理
人才画像
性格类型
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驱动力
一、性格分类 1.控制型 2.表现型 3.分析型 4.温和型 5.调整型 二、不同类型的人才在什么样的岗位上效能最大? 三、如何激励不同类型的人才? 四、如何发挥
王栋梁
营销驱动业绩
营销
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营销驱动业绩咨询式培训 ——助力企业业绩增长 您在企业在经营中也是否遇到以下的困惑? 拓客成本太高,缺乏好的引流策略? 销售渠道太单一,业绩利润提升缓慢? 缺乏有
刘影
《四阶驱动力--新时代下的员工留存、激励与发展》
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四阶驱动力--新职业环境下的员工留存、激励与发展 企业管理归根结底是人的管理,简单说就是六字箴言---“留下来 好好干”。随着新生代员工甚至00后走进职场,随着新
刘影
《职业幸福力提升--全员驱动》
职业素养
职业规划
【课程背景】: 职场当中,什么叫各司其职?什么叫善良? 在公司做事情,把自己负责的事情做好就是最大的善良----你的家境优渥或贫寒;你的男/女朋友今日心情好/坏,
刘峰松
创新驱动——改变企业和竞争格局的新方法
战略管理
创新管理
危机管理
商业模式
课程时间:6小时/天*1天 课程形式: 讲授法;讨论法;问答法;演练法;案例分析法 【课堂布置】 v 学员分组。 v 课桌布置:岛型 v 椅子布置:雁阵/鱼刺式
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