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个人驱动讲师课程
董天乐
OKR业绩倍增——重构绩效管理
目标驱动
业绩倍增
团队执行力
团队协作力
绩效管理
第一部分重新定义绩效管理 1、世界咖啡汇谈:当前公司绩效管理存在问题与解决之道 2、别把绩效管理当成绩效考核 3、绩效万岁还是绩效致死? 4、案例:华为与阿里的绩
董天乐
目标驱动OKR——提升团队驱动力
团队驱动力
团队执行力
团队协作力
团队凝聚力
目标管理OKR
1. 落地 OKR 系统,提升企业执行力(1 小时) 1) OKR 系统四要素 2) OKR 系统为企业、团队、员工带来的价值 3) 小组讨论:我们如何获得OKR
饶群欢
市场驱动--集成产品开发
产品开发
研发管理
项目管理
中层管理
流程管理
市场驱动--集成产品开发 课程背景: 产品研发与产品管理在企业的经营中起着越来越重要的作用。随着市场竞争的日趋残酷,产品的生命周期正在显著缩短,市场的竞争对企业新
蒋小华
团队赋能— 让员工自我驱动
团队赋能—
让员工自我驱动
研究发现,一般的领导者,只发挥了员工20-50%的能力,而赋能领导者通常能发挥员工70%-100%的能力,这两者之间相差近两倍。企业不是缺人才,而是缺乏人才管理的
万振华
中层干部人才管理实战技能提升
结果导向
人才管理
管理赋能
中高层管理干部
目标驱动
中层干部人才管理实战技能提升 【课程背景】 今天,新产业,新技术,新模式层出不穷,而且变化的速度、幅度、深度不断提升;所有企业都要面对不稳定、不确定、复杂模糊和快
王及凤
《运营管理进阶之数据驱动》
互联网+
营销管理
《运营管理进阶之数据驱动》 讲师:王吉凤 培训需求调查 1.公司: 2.对象:自我业务维护、运营、系统工程部 3.培训价值:增加收入、增加用户、利用数据、业务案例
李彬
战略人才管理与业务驱动
战略人才管理
业务驱动
继任计划
【课程背景】 人才是企业最宝贵的资源,是企业赖以生存、发展的核心资本,谁拥有高质量的人才谁就掌握了竞争的主动权。比尔·盖茨曾说“即便把我现在所拥有的一切都夺走,只
金超
《商业模式与管理模式: 利润增长的双模式创新驱动》(金超老师)
新商业环境
新商业模式
新管理模式
全景创新思维
管理模式创新
商业模式与管理模式:利润增长的双模式创新驱动 主讲:金超老师|1-2天 通过深入探讨,高管学员可以掌握了解并掌握: Ø 新转型升级之路——全要素参与的全景创新思维
葛雷
数字化转型——信息化战略规划
IT驱动变革
数字化运营
IT战略规划
课程背景: 数据时代的企业信息化建设,不再是企业的成本问题,不仅仅是解决企业效率问题,而是全面提升企业数字化竞争能力,实现全产业链数字化赋能。信息化建设过程中将面
余伟辉
以VSM-VSD价值流驱动的运营系统优化
余伟辉
精益价值流
VSM
ATL
新能源
记ATLVSM-VSD全价值流分析与设计改善周 越来越多的企业走上精益之路,在这条路上,很多人在询问,我们为什么要做精益,我们在工厂做过一系列的改善活动,比如5S
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