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打造一支自驱动的高能团队——团队赋能与自我赋能 培训建议书
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引言:领导的核心不是管理,而是赋能 单元一:愿景领导:激活团队内在热情 一、核心思考:用什么凝聚人心? 1) 未来图景: 2) 使命:“使出命来” 3) 核心价值
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商业模式与管理模式:利润增长的双模式创新驱动
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金超
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课程主旨: 在数字化国策之下,数字化转型正在系统、深入渗透进我们企业的方方面面,五年以后的行业会是什么样子?三年以后我的企业会是什么样子?今天的企业必须以终为始,
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