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有效讲师课程
卢云峰
《如何
有效
辅导与训练员工》
中层管理
团队建设
人力资源
沟通技巧
领导力
【课程背景】 作为一名团队管理者,其主要职责之一就是
有效
激发并提升员工的最佳绩效,让员工获得更佳成长机会,日常工作对员工进行
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的辅导与训练是实现这一目标的最佳途
苌群旗
优秀班组长如何
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课程背景: ◆ 企业的一线基层管理干部大部分都是从岗位优秀的员工提拔;一般没有接受过系统的管理技能训练,角色转变后由管理个人转为管理团队,很多提升后的班组长能取得
梁伟权
企业规章制度、员工手册的条款设计、撰写技巧和注意事项
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梁伟权
一、前言 1.当前企业用工的背景 2.《劳动合同法》之下劳动用工管理的转型 二、规章制度能为企业带来什么? 1.为企业管理提供便利 2.企业规章制度在解决劳动争议
周子人
突破思维技巧之
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一、情境判断:如何从大角度、多层次的分析中发现关键的问题 1.你关注的关键问题是什么? 2.关注焦点可以区分、细化吗? 3.在情境判断中排列解决问题的优先顺序是什
姚葵醴
建立
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的公司治理结构,确保企业长治久安!
公司治理
董事会
公司执委会会议
原创: 姚葵醴 资深企业经营顾问,亲子教育专家,文化学者,书法家 公司的
有效
治理结构,就像国家政府的
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组织结构一样,能够保证企业
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地服务于市场,实现企业的长期
云枫
《言传身教—
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领导力
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1. 员工赋能与培养的管理价值 1) 价值持续提升是新生代员工最根本的诉求 2) 能力提升方能价值提升,人才更在乎“增值” 3) 领导者赋能是员工能力提升的最
有效
云枫
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有效
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有效
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领导力
激励
1. 员工为什么需要激励: 1) 员工与客户分别是公司内生价值和外生价值的创造者,是领导者的左手和右手 2) 新生代员工变化的8大趋势 3) 激励是员工能力发挥和
云枫
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领导力
执行力
1. 执行力的本质与价值 1) 执行力的本质就是让员工正确的做正确的事 2) 让员工做正确的事,本质就是让员工建立正确的工作目标 3) 正确的做,包括4层含义:
王冠群
如何
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打造市场增量系统
市场增量
无市场,没销量!没基础,无增长! 随着竞争的日益加剧,渠道的变革,产品由供不应求到供过于求。 品牌企业、非品牌企业、大企业、小企业都出现了: 不停的开发新市场,这
涂山青
房地产企业全流程危机管理与
有效
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涂山青
《房地产企业全流程危机管理与
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公关应对及经典案例深度解析》课程大纲 (2020-升级版) 主讲:涂山青 【课程对象】 企业总经理∕副总经理∕销售总监∕公关部长∕
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