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测评讲师课程

郭敬峰 《房树人趣味测评●两性沟通技巧》课纲大纲
房树人趣味测评房树人绘画测评房树人心理测评两性沟通技巧情感婚恋心理学
《房树人趣味测评●两性沟通技巧》课纲大纲 ---了解Ta的心，收获甜蜜情感！ 【课程介绍】 房树人（HTP）测验，是绘画心理测验中最常用的一种，是实际应用中
柳丽惠 《职务分析、定员、素质测评与招聘面试实操》课程大纲
企业招聘面试技巧岗位工作分析定员管理素质测评人力资源管理
课程大纲： 前言： (1) 员工离职的“232”原则 (2) 目前企业之怪状 (3) 招聘工作的重要性 « 高度重视招聘工作 « 招聘错误带来的损失 ᶀ 《招聘失
孙成娜 人才测评师实战训练营
人才测评；面试；胜任力模型；评价中心
1、让学员全面了解后备人才选拔方案的整体设计，能够独立设计选拔方案； 2、让学员了解人才测评的基本原理及常见误区，树立科学的人才测评观； 3、让学员深入探讨和演练
罗建华 《基于DISC测评的高效沟通技巧》
沟通技巧DISC
【课程形式】 理论讲述+活动(团队游戏)+图示(如附表)+测评+视频短片+分组讨论+案例分析 【课程时间】 1天（约7学时） 【教室要求】 投影、白板/黑板、白板
陈浩 互联网下半场：企业数字化升级与融合策略实施
产业互联网互联网转型量化测评云组织云营销大数据敏捷决策
课程背景 企业互联网化已经是当下趋势，但很多人对企业互联网还处于只见一隅不窥全貌的转台，而且面对一个项目怎么去有效评估也是一大难题，比如互联网企业如何评估手上的项
程鹏 企业人才测评实务
人才测评面试评价中心
课程大纲 人才测评理论与实务概述（2小时） （1）人才测评的基本逻辑 （2）人才测评的内容与标准 （3）人才测评的方法和工具系统 标准化心理测验的应用（4小时）
林洋 【国际版权课】DISC沟通与顾问技术
团队管理领导力教练技术性格测评心理分析
课程背景 团队的本质在于合作，合作的手段就是沟通，而DISC是打造团队和团队互动的最佳工具。建立和发展人际关系就需要良好的沟通能力，对上的沟通，就是影响力；对平级
刘亚军 结构化阅己识人
胜任力人才测评方法识人用人
第一部分 从心理学视角深刻理解“人” 一、心理学关于“人”的基本假设 1、“人”与“人”之间的不同 2、倒U曲线 3、心理学中关于“人”的几个方面（智力、情绪、价
王建华 人才测评师
中层管理领导力招聘面试人力资源
组织转型中的人才赋能 ——人才评鉴师课程 l “人才评鉴师”课程背景？ 随着企业间竞争的日益激烈，人力资源正逐步成为企业的战略性资源，企业已开始从战略的角度考虑人
蒋学东 《知己识人——学习DISC个性测评做职场“诸葛孔明”》
中层管理TTT领导力培训师培训培训管理
在如今的市场环境下，企业经营者面临最大的两个问题是： 第一、如何选择合作伙伴与团队核心人员，“选择比培养更加重要”，大部分管理者都会根据个人的好恶、价值观、性格来
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