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李彬
管理者
角色定位与管理能力发展(MTP)
中层
高层
管理能力
干部素质
管理提升
【课程背景】 干部强,则企业强! 然而,在企业中,绝大多数
管理者
是由各业务领域的骨干员工提拔而来,由于未接受过系统的管理类培训,只是通过
孙军正
【管理技能】初级班:
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的自我管理
孙军正
银行
六力模型
管理技能
银行保险
领导力
中层管理
团队建设
管理者
的自我管理 主讲老师:孙军正博士 一、课程背景 企业中层干部一直是企业管理系统的中坚力量,但事实上,不少企业的中层管理干部因为各类原因难以胜任这样的重担!大
吴漫
卓越领导沟通影响力 ---
管理者
高效沟通实战训练
沟通演响力
沟通技巧
第一章 理念认知篇 课程导入 --- 从
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的角度认知沟通,建立核心理念 第二章 技法速成篇 --- 检索障碍沟通,驾驭有效沟通 一、有效沟通的主观选择 1.说
马永强
【
管理者
提升计划MTP—团队进化】
梯队进化
团队进化
能力提升
管理者
提升
【
管理者
提升计划MTP—团队进化】 【课程背景】 团队进化成长,需要更多的成长机会,更多的锻炼机会,需要更多的责任担当,所以要让员工自己做好自己该做的事情,守土有
胡福庭
《物流经理人中层
管理者
,到优秀领导人》
领导力
【课程背景】: 从中层干部到高层岗位,必须尽快完成从“执行者”到“领导者”,从“业务骨干”到“指挥员”的角色转型。但是在晋升提拔的过程中,大多数高层干部并没有经过
王苑
《
管理者
情商》-2天
中层管理
领导力
心理学家
【课程特色】 1、注重课前的调查和课后的辅导落地:让培训成为解决管理问题,达成管理目标的工具 2、在情境中学习:模似真实管理情境,采用案例式教学,充分调动员工的学
刘芳
管理者
工具箱——SWOT分析法
执行力
中层管理
工具箱
swot
培训对象 企业各级
管理者
课程收获 知道:战略必须既有定性也有弹性 掌握:运用SWOT分析工具的方法 培训时长:1天6小时 课程大纲 一、认识SWOT分析法 1、
王延广
会议•关键对话《高效会议秘诀》
管理者
引导力系列课程
沟通成本高
会议效率低
向会议要产出
同类整理
2x2矩阵
会议•关键对话《高效会议秘诀》
管理者
引导力系列课程 会议的现状 和某公司高管聊天,我问他:在公司你大概有多少时间是花在了会议里的? 他眉头一紧,低头思索。我继续
刘芳
MTP
管理者
技能发展计划
中层管理
领导力
执行力
人力资源
团队建设
第一部分
管理者
角色认知 一、角色解读——您眼中高效
管理者
是什么样的 1、分析,哪些人不适合担任管理职务 2、了解普通
管理者
与高效
管理者
区别 3、解读高效
管理者
应
吴颖
管理者
绩效面谈技能实训(内训)
中层管理
企业家
绩效管理
工业品
人力资源
课程目标 l
管理者
了解绩效面谈的目的。 l
管理者
掌握绩效面谈的技巧,让绩效面谈不再难谈。 l 通过有效绩效面谈,提升
管理者
的团队凝聚力。 课程对象 l 企业管
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