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苏锋利 薪酬智慧
薪酬管理
客户：广州人力资源沙龙 地点：广东省 - 广州 时间：2015/8/11 0:00:00 薪酬智慧，解答薪酬应用智慧。
李兆富 从一个厨子的薪酬问题谈起
薪酬绩效
关于薪酬不同的人有不同的理解。在讲薪酬管理之前，我们先看一看一个经典的场景，关于企业薪酬管理的真实场景再现。 XX公司人力资源部新招聘了一位厨师A，关于厨师的职责
涂远伟 绩效与薪酬管理
绩效薪酬
上述照片在上海地铁公司培训中层管理人员的绩效和薪酬管理操作 时间：2016年11月8日 •绩效是员工依据其所具备的与工作相关的个人素质所做出的工作行为及工作结果，
安新强 针对高管薪酬的薪酬激励新思维
薪酬管理
从来没有一个时代像今天这样，高管薪酬问题会变得如此复杂。一方面是企业对精英人才渴求强烈，要求企业必须建立具有吸引力的薪酬激励机制；一方面则是不断投票反对薪酬方案的
冯涛 薪酬设计“6+1”福州
薪酬管理
客户：中华英才网，58同城 地点：福建省 - 福州 时间：2015/8/20 0:00:00 冯涛老师应58同城，中华英才网联合邀请，为福州hr讲授薪酬与绩效管理
赵亮 薪酬设计的策略选择
薪酬管理
薪酬设计的策略选择 企业设计薪酬首先必须在发展战略的指导下制定企业的薪酬策略，企业薪酬策略的制定包含水平策略和结构策略两个方面。 1.薪酬水平策略 薪酬的水平策略
王美江 薪酬设计的三大核心问题
薪酬管理
论文描述：本文整理总结出薪酬在设计时面临的三大问题，希望能引起大家的注意 一、内部一致性和薪酬结构 内部一致性指的是同一组织内部不同岗位之间或不同技能水平之间薪酬的
骏君老师2025年4月28日在武汉，为生物科技行业的龙头企业迈维代谢集团的全体内训师们主讲《企业内训师授课技巧提升实战训练营》。手把手地带大家实操提升演说技巧、互动技巧与控场应变技巧。
骏君互联网新零售新媒体营销AI
骏君，资深互联网人，实战派新媒体营销专家，AI+新媒体应用专家，短视频及直播运营实战派专家，“人格品牌化”营销体系创建者，全网营销体系金牌讲师，曾在北京大学、清华
骏君老师2025年5月9日为老客户迈维代谢集团主讲的第二场内训师授课技巧训练营课程今天圆满收官！恭喜第四组获得全场优胜。
骏君互联网新零售新媒体营销AI
骏君老师2025年5月9日为老客户迈维代谢集团主讲的第二场内训师授课技巧训练营课程今天圆满收官！恭喜第四组获得全场优胜。 骏君，资深互联网人，实战派新媒体营销专家
青岛建设银行《LOOK魅力——AI微课开发与制作》2024年9月
AI微课开发脚本创作高效输出互动教学轻量化学习
《LOOK魅力——AI微课开发与制作》培训精彩落幕！🎬 课程聚焦AI赋能微课设计，从脚本创作、视觉呈现到智能工具实操，手把手教学员打造高吸引力微课。王老师结合生
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