【课程背景】 未来工作办公的模式，线上远程办公将是一种趋势。在如今非常时期，很多单位也安排了员工在家进行线上远程办公，以确保健康和工作不受影响。如何让线上远程办公更高效？如何认知线上远程办公？如何转
实战人力资源管理课程之 《如何做好企业人才的选育用留》 主讲：卢云峰 【课程背景】 人才是所有组织得以顺利且高效发展的根本和关键，而对于企业来说，人才尤为关键，因为其直接关乎到企业可否生存，可现实
实战人力资源管理课程 《如何全方位防范劳动用工风险》 主讲：卢云峰 Ø 课程背景： 劳动用工风险控制不当，就是企业给自己埋下的“定时炸弹”！所以，劳动用工管理是任何一个企业都不可或缺的管理活动。随着
《成功自我管理的“九赢真经”》 分享讲师：卢云峰 课程意义： 现代管理学之父彼得.德鲁克说：“在知识经济中，成功属于那些善于自我管理的人”。而在我们的日常工作或者管理实践中，相信大家经常会听到“效率
上午：09:00-12:00 Ø 第1招：清晰规划职业发展 ü 认识自我（全方位评估自己的方式、方法） ü 分析环境（社会环境、职业环境、企业环境） ü 明确目标（确定职业发展目标三步曲） ü 分步
第一天上午 9：00 - 12：00 解读篇：如何正确理解并定位战略性员工关系管理 第一章 正确认识战略性员工关系管理价值 第一节 何谓员工关系与员工关系管理 第二节 何谓战略与战略性员工关系管理
Ø 一章 这样看待绩效管理才正确 ü 现象分析：为什么大家不喜欢绩效 ü 现实分析：为什么我们又需要绩效 ü 何谓绩效？何为绩效管理？ ü 如何彻底规避绩效管理工作的三大误区 ü 在企业运营与人力资
怎么知道你正处于职业停滞期？ 早上起来不想去工作； 大多数的时候，你所做的事令你感到枯燥重复； 感到自己的贡献没有得到尊重和欣赏； 向别人介绍自己的工作时，缺少自豪感； 在公司里，得不到同事、上司的
职场中工作的每个人，不论你是职场新人，还是职场老手，都要有自我的生涯发展方向、目标与实现方式。而在当今移动互联网时代，快节奏的工作与生活，让我们许多人，特别是刚步入职场的年轻人，只在潮流中追求，而这
组织的成功，仅仅依靠产品或品牌是不够的，全体员工的忠诚与敬业是其成功的关键。所以，快乐的工作氛围、高效的工作环境、融洽的工作关系也将是组织持续与高效发展的前提。战略性员工关系管理作为组织人力资源管理的
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