先讲俗气些：若干年的实践经验告诉我，事前装糊涂不给钱（比如定金、人工等）或装大气不要钱，不想按规矩办的人，事后一般也不会按规矩办！ 在有几千年小农文化传统的中国，用道德替代法制仍然有强大的惯性，中国
新中国建立60多年来，前30年，中国没有真正意义上的企业，后30年才有真正意义上的企业。然而，中国却没有自己的创新管理思想、管理理论和管理模式，我们的管理大部分是学习了国外的管理方法，像全面质量管
第一次创业的人，至少90%以上都会以失败而告终。创业成功者大部分年龄在30岁到38岁之间，而且创业成功最高的概率是第三次创业。 一个好的运动员如果没有好的教练，靠自己去悟、去练，成本很高且效率很低，同
季度会、半年会、年会是每个企业必不可少的活动！ 企业层面，展示成果、总结经验、展望未来，提升凝聚力；员工层面，看到企业的实力，增加工作信心，增进部门及人员间的沟通；合作伙伴，展示团队风采，一次交流、
在电影《投名状》，兄弟三人为了生存歃血为盟，立下投名状，从此走上“创业”之路。然而历经波折，三人却因利益冲突兄弟反目，自相残杀，最终“创业”计划功亏一篑。事实上，现实中类似《投名状》版本的企业人事纷
老刘做了十多年的管理培训，80%的客户都是高大上的牛企业，现在却是忙的要死且穷的要命；一小兄弟也做培训，他的客户绝大部分是个体小微企业，结果他的日子滋润得让人羡慕嫉妒恨！研究了一个互联网江湖的案例，有
都教授推销恒大冰泉，效果怎样地球人很难知道，这几天的新闻是，土豪许又成立了恒大粮油集团、恒大乳业集团、恒大畜牧集团。跨界了吗？跨了！能成功吗？天知道！不过中粮等肯定不爽！如果哪个老板相信王老吉/加多宝
在电影《投名状》，兄弟三人为了生存歃血为盟，立下投名状，从此走上“创业”之路。然而历经波折，三人却因利益冲突兄弟反目，自相残杀，最终“创业”计划功亏一篑。事实上，现实中类似《投名状》版本的企业人事纷
什么是贵人？不是他有多么贵，是能帮你贵的人！怎样找到贵人？请人帮忙，建立关系！如果巩固？持久互动，培养后天亲人！——刘辉二战期间，一个富有的犹太家庭召开紧急会议，一个小时后，他们将全部被送到有去无回的
尽管BAT各自在身边画了一道无人能闯的势力圈，却谁都没有能从自己的圈里超越出来。 百度挟互联网搜索的超级入口一度信心满满的冲击电商和即时通讯，结果有啊、乐酷天和百度“Hi”都在被记住之前就被忘记。阿里
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