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新生代讲师课程
陈晓璐
赋能
新生代
——9500后员工管理
新生代
管理
95后管理
中层管理
团队建设
领导力
培训背景 为什么需要这门课? 随着95-00后职场大军的大批来袭,个性张扬的他们在给企业带来新气象的同时,也让传统的管理模式越来越行不通了如何破解95-00后员工
宋致旸
领导者之剑:
新生代
员工的管理
人力资源
团队建设
团队管理
创新管理
新生代
管理
Ø 课程背景 很多人认为95、00后
新生代
江山易改,本性难移。我们的目的不是教授那些如何使用所谓心理学的技巧去改变95、00后的心智,而是如何根据95、00后的特
宋致旸
新时代管理者必备技能:用游戏化思维管理
新生代
员工
中层管理
团队建设
沟通技巧
团队管理
创新管理
课程背景 我们正处于一个前所未有的剧变时代,
新生代
逐步成为人力资源市场的生力军。中国最多的是人,21世纪最缺的是人才,人最难管的是人心。如何有效利用人力资源,将
董天乐
95/00后Z世代员工激励与管理
新生代
员工管理
90后管理
95后管理
第一单元:95/00后Z世代员工管理遭遇难题 0.5 1、95/00后Z世代管理:危机还是机会 2、讨论:95/0
罗鹏
综合管理提升类课程:制造业
新生代
员工管理策略与出路
领导力
工业品
人力资源
精益生产
现场管理
课程背景 如果他们愿意,他们能很快融入人群; 如果他们愿意,他们上手快、动手能力强; 如果他们愿意,他们比我们灵活,变通; 如果他们愿意,他们可以创造性地完成任务
蒋巍巍
《代际领导力-
新生代
员工管理》
领导力
课程内容: 第1讲:
新生代
员工的时代特点与管理者状态 不同年龄阶段与不同社会群体的差别
新生代
员工的人设与价值观
新生代
员工的成长模式
新生代
员工的思维模式分析
冯兴鸽
《
新生代
的中层管理》
中层管理
领导力
执行力
沟通技巧
创新管理
新生代
的中层力量------企业的中坚脊梁 一、中层的角色认知 1、是执行者也是管理者 2、要懂得战术,更要了解战略 二、中层执行要点 1、战略执行,每一个流程都
芦长安
新生代
员工管理与辅导
新生代
管理
员工辅导
导师培养
管理技能
新生代
员工管理与辅导 (本课程可作为2021新员工导师培养课程) 一、 课程背景: 德勤2019年的全球人力资本趋势调研显示, 在内外部环境充满变革的时代,管理者
徐蓉
激励90后
激励
90后
新生代
在95后、00后成为工作就业主体的今天,作为管理者或HR的你们,是否也被称为“新兴人类”的
新生代
,如洪水猛兽来袭一般搞得不淡定了? “裸辞”“闪辞”。。。“佛系青
孙平
互联网管理创新:互联网
新生代
的激励技巧
互联网管理
创业团队管理
管理顾问
管理咨询
【互联网基因:高效能团队管理创新】 两天一夜 完整版课纲 (课根据企业实际需求定制) 课程背景 互联网时代:唯一不变的是时刻都在变化!在变化中,形成以纯虚拟商业模
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