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有些话,不该说,别说 —­— 禁忌 几种不该说的“话” 有人给总结过,职场上有这么几种“话”,不该说,别说。我列了一下,你听听自己有没有说过: 首先是套话。不少人都觉得,官越大,反而就越好做,因为职
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有些利益,该拿下,要拿下 —— 争取 涨薪要争取吗? 说起职场上的利益争取,其实非常多,抢钱抢粮抢地盘,亘古不变。我们今天简单一点,就拿涨薪做个例子。有美国职场心理专家,对一部分世界500强公司做了
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痛苦,是可以拒绝的 有一个人,感觉特别痛苦,就去问禅师:“禅师啊,我怎么才能解脱呢?”禅师笑了笑,给他三天时间,让他自己“悟”。第一天,禅师问他:“你悟到什么了?”他摇了摇头,于是禅师举起戒尺,照着
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有些资源,该利用,要利用 —— 协调 空手套白狼 有这么一个故事,有一天,一个老头乐呵呵地跟他儿子说:“儿子,我给你找了个媳妇。”儿子一听,这怎么还整上包办婚姻了呢:“爹,我的媳妇,我做主。”老头微
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有些进展,该汇报,要汇报 —— 反馈 “汇报”的能力 聊职场沟通,我们还得先名词解释一下,有个词,叫“老板”,在传统企业,一般是公司的拥有者、大股东才叫“老板”,在互联网企业,一般只要是你的直属领导
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面对人群就打怵,怎么沟通? —— 公众演讲 演讲的力量 说实在的,有多少美国人在大选结果出来之前,能想到特朗普会获胜呢?我不是马后炮,大选的前夜,老张发过一个朋友圈,就预测的是特朗普赢,为什么呢?其
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只关注语言本身,怎么沟通? —— 非语言沟通 沟通方式的重要性 为什么要专门花一天讲这个话题呢?你是不是也有过这种经历:刚跟老婆吵完架,你翻来覆去合计,仔细复盘每一个词,你说的都没有问题,你理都占,
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只知道批评指责,怎么沟通? —— 非暴力沟通 暴力沟通是什么 这名字听着就有点吓人,很“黄”很“暴力”,但是这里说的不是肢体动作上的暴力,而是“语言暴力”,也就是说话让人听着“拱火”、“扎心”。比如
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压根说不到点上,怎么沟通?——关键对话 关键对话是什么 什么是关键对话呢?这个事,咱们每个人都经常遇到,一般说的就是下面这三种情况:一是对话的两个人观点不一样,意见不合,比如你想说服你的老板给你涨工
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没搞懂沟通区域,怎么沟通?——乔哈里视窗 沟通漏斗 有一个著名的沟通漏斗是这样的:你心里想的有100%,嘴上能说出来的有80%,别人能听到的有60%,听懂的剩40%,而最后付诸行动的就只剩下20%了
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