鑫得#从北京回河南一年多，觉得自己当初的决定是正确的，当初回来的初衷是能真正帮助客户解决管理问题，不仅仅提供方案，还要帮客户落地执行。最近签的单子和客户需求洽谈，他们的需求都是让我们进驻企业长年辅导
古代文明都发生在河流附近，那是因为河流附近物质比较丰富，人们容易获得食物而解决温饱问题！温饱思淫欲，除了淫欲就开始思考，文明就这样诞生！其实文明在某种意义上讲是一种包袱一种束缚羁绊和痛苦渊源，要不哲学
所有的成长都伴随着痛苦，就像每一个新生命的诞生，都需要母亲分娩的阵痛（现在剖腹产可能要留下一辈子的痛）；痛不可怕，可怕的是不知道痛的原因以及痛苦给你带来的价值。 咨询是件很痛苦的事，如果你找不到快乐
正在进行的是一个绩效管理项目，令人吃惊的是我们一上来就直接进入组织指标设计和目标设定，没有管理访谈，没有企业诊断，甚至没有绩效管理诊断，当然最可怕的是没有对企业战略进行分析；如果你是一个企业的管理
中小企业特别是创业期中小企业对人才的需求最为强烈，一般的中小企业处于企业发展的初创期和高速发展期，对人才特别是业务型和技术性人才的依赖非常大，老板都希望能找到合适的高管人才来快速的扩大市场规模，或
最近几年身边的人言必称互联网思维，好像不谈互联网思维就落伍了，就跟不上时代了，但是好像也没有几个人能把互联网思维到底是什么说清楚。互联网思维，离我们好像很遥远，又是如此之近，今天打车，出租车司机沈师
最近几年身边的人言必称互联网思维，好像不谈互联网思维就落伍了，就跟不上时代了，但是好像也没有几个人能把互联网思维到底是什么说清楚。互联网思维，离我们好像很遥远，又是如此之近，今天打车，出租车司机沈师
如果你在面试中能做到“五好面试”，你就能快速的提升您的面试技能。五好面试是指：做好准备、记好笔记、提好问题、掌握好时间和整合好信息。 做好准备：1.岗位需要的素质；2.浏览简历，找出关键信息和疑问，
惊闻公司明星员工B君因不诚信问题被迫离职，而且带走了几个同事，是否被迫值得商榷，从他能带走几个同事来看，也许是蓄谋已久。即在意料之外，也在意料之中。意料之外是此君去年号称给公司带来亿元大单而平步青云
我们在实施人才测评项目时客户经常给我们这样的挑战，他们常说我们这个员工平常工作特别好，就是不善于表达，所以你们通过简短的面试看不出员工的真实水平。近日为甘肃某通信公司甘南分公司做人才测评项目，主要目
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